КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2017 года N 1770
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ОКТЯБРЯ 2015 Г. N 1463 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Приказываю:
Пункт 1.1 вступил в силу с 31 октября 2017 года (пункт 2 данного документа).
1.1. В Порядке установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденном названным приказом:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностной оклад руководителей организаций устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, в соответствии с группой по оплате труда руководителей, в размере, не превышающем 95 процентов ежемесячного оклада председателя комитета социальной защиты населения Волгоградской области.";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Должностной оклад руководителя организации устанавливается исходя из базового размера должностного оклада, умноженного на сумму коэффициентов к базовому размеру должностного оклада, по формуле:
ДОр - должностной оклад руководителя организации;
БОр - базовый размер должностного оклада;
- сумма коэффициентов.
Сумма коэффициентов к базовому размеру должностного оклада определяется сложением коэффициентов по всем показателям, итоговые цифры до 0,5 единицы отбрасываются, а свыше 0,5 округляются до единицы.
В случае, если размер должностного оклада руководителя организации, рассчитанный в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, превышает ограничения, установленные в пункте 2 Порядка, то должностной оклад руководителя организации устанавливается в размере, равном 95 процентам ежемесячного оклада председателя комитета социальной защиты населения Волгоградской области, округленном до целого рубля в сторону уменьшения.
В случае изменения основания по установленным показателям, влекущего изменение коэффициента к базовому размеру должностного оклада, должностной оклад руководителя организации подлежит изменению в сроки, установленные действующим законодательством.".
1.2. Показатели отнесения государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденные названным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2018 года, за исключением пункта 1.1, который вступает в силу со дня подписания, и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
Л.Ю.ЗАБОТИНА
Приложение
к приказу
комитета социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 31.10.2017 N 1770
"Утверждены
приказом
комитета социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 13.10.2015 N 1463
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И БАЗОВЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома-интернаты малой вместимости, психоневрологические интернаты, геронтологические центры, дома-интернаты для умственно отсталых детей, социально-оздоровительные центры, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в стационарной форме, центры социальной помощи для лиц без определенного места жительства и занятий:
Группа по оплате труда руководителей | Число плановых коек | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада |
I | 651 и более | 20000 | при наличии в структуре организаций отделений милосердия с числом коек до 50 - на 0,1; |
II | от 351 до 650 | 19423 | |
III | от 101 до 350 | 18846 | |
IV | от 51 до 100 | 18269 | |
V | до 50 | 17692 |
2. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних:
Группа по оплате труда руководителей | Число плановых мест | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада |
I | 71 и более | 18846 | при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,5; |
II | от 46 до 70 | 18269 | |
III | от 21 до 45 | 17692 | |
IV | до 20 | 17115 |
3. Центры социального обслуживания населения, центры психолого-педагогической помощи населению, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в полустационарной форме:
Группа по оплате труда руководителей | Численность граждан, получивших социальные услуги | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада |
I | 6501 и более | 17692 | при наличии в структуре организаций отделений постоянного или временного пребывания - на 0,5 на каждые 25 коек; |
II | от 4501 до 6500 | 17115 | |
III | от 2501 до 4500 | 16538 | |
IV | от 701 до 2500 | 15961 | |
V | до 700 | 15384 |
4. Центры социального обслуживания на дому:
Группа по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых граждан отделениями социального обслуживания на дому | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада |
I | 4001 и более | 14423 | при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,5; |
II | от 2001 до 4000 | 13846 | |
III | до 2000 | 13269 |
