КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2018 года N 1947
О внесении изменений в приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области"
Приказываю:
1. Внести в приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В Порядке установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденном названным приказом, абзац шестой пункта 5 исключить.
1.2. В Показателях отнесения государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, к группам по оплате труда руководителей и базовых размерах должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных организаций, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденных названным приказом:
1.2.1. По тексту слова "на 0,5" заменить словами "на 0,05";
1.2.2. В таблице пункта 1 в столбце "Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада":
1) слова "от 80" заменить словами "от 81";
2) слова "(не менее 50)" заменить словами "(не менее 20% от общего числа коек)";
3) слова "не более 0,35" заменить словами "не более 0,3";
4) слова "ресурсного и (или)" исключить;
5) текст дополнить текстом следующего содержания:
"; при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса ресурсно-кадрового или координационного центра - на 0,07;
при организации пребывания на пятидневной (в неделю) стационарной форме обслуживания не менее 25% от общего числа получателей услуг, находящихся на стационарном обслуживании не менее 6 месяцев, - на 0,10";
1.2.3. В таблице пунктов 2, 3, 4 в столбце "Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада":
1) слова "ресурсного и (или)" исключить;
2) текст дополнить текстом следующего содержания:
"; при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса ресурсно-кадрового или координационного центра - на 0,07".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2019 года и подлежит официальному опубликованию, кроме подпунктов 1.1 и 1.2.1 настоящего приказа, которые вступают в силу со дня подписания и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
Председатель комитета
Л.Ю.ЗАБОТИНА
