АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 31 января 2013 года N 130-р/адм

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПУНКТА 3 РАСПОРЯЖЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.08.2005 N 660-Р/АДМ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ N 15 Г. ВЯЗЬМЫ"

1. Признать утратившим силу пункт 3 распоряжения Администрации Смоленской области от 30.08.2005 N 660-р/адм "О переименовании государственного образовательного учреждения "Профессиональное училище N 15 г. Вязьмы Смоленской области" (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 24.06.2008 N 773-р/адм, 12.08.2011 N 1360-р/адм).

2. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Устав смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 15 г. Вязьмы" (далее также - Учреждение), утвержденный указанным распоряжением.

3. Департаменту Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи (Л.Б. Иваниченко), Учреждению (Т.К. Демьянова) осуществить необходимые юридические действия, связанные с государственной регистрацией вносимых в Устав Учреждения изменений, в течение пяти дней со дня подписания настоящего распоряжения.

Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ

     

Утверждены
распоряжением
Администрации
Смоленской области
от 31.01.2013 N 130-р/адм

 ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В УСТАВ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ N 15 Г. ВЯЗЬМЫ"

1. В пункте 1.5 раздела 1 слова "Департамент Смоленской области по образованию и науке" заменить словами "Департамент Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи".

2. В разделе 4:

1) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Режим работы обучающихся регламентируется правилами внутреннего распорядка Учреждения и расписанием занятий.

Учебная неделя в Учреждении включает в себя 6 рабочих (учебных) дней.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Продолжительность перемен - не менее 10 минут. Время обеденного перерыва составляет не менее 20 минут. Продолжительность урока производственного обучения составляет 6 часов.

Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.";

2) пункт 4.13 изложить в следующей редакции:

"4.13. Промежуточная аттестация обучающихся осуществляется в соответствии с положением о порядке проведения промежуточной аттестации, утвержденным педагогическим советом Учреждения (далее - педагогический совет).

Основными формами промежуточной аттестации являются:

- экзамен по отдельной дисциплине;

- комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам;

- квалификационный экзамен по профессиональному модулю;

- дифференцированный зачет;

- зачет.

При проведении зачета уровень подготовки обучающихся фиксируется в зачетной книжке словом "зачет". При проведении экзамена, дифференцированного зачета уровень подготовки обучающихся оценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). При проведении квалификационного экзамена по профессиональному модулю итогом экзамена является однозначное решение: "Вид профессиональной деятельности освоен (не освоен).".

3. В разделе 5:

в пункте 5.1:

в подпункте 5.1.2:

абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Невыполнение или ненадлежащие выполнение обучающимися своих обязанностей влечет за собой ответственность вплоть до отчисления.";

после абзаца десятого дополнить абзацами следующего содержания:

"Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

- за грубое нарушение Устава Учреждения и правил внутреннего распорядка, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения; причинения ущерба имуществу Учреждения; дезорганизации работы Учреждения как государственного образовательного учреждения начального профессионального образования;

- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое образовательное учреждение или по состоянию здоровья;

- в связи со смертью;

- в связи с признанием судом недееспособным;

- в связи с призывом на службу в Вооруженные силы Российской Федерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданской службы;

- в связи с привлечением судом к уголовной ответственности, исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении;

- за невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительной причине;

- за пропуски занятий без уважительной причины в объеме более 50 процентов от общего количества часов за учебный период (полугодие, год);

- за неудовлетворительные итоги промежуточной или итоговой аттестации по двум и более дисциплинам;

- за нарушение обусловленных договором сроков оплаты за обучение для лиц, получающих платные образовательные услуги;

- в случае обнаруженной стойкой (более 1 года) неспособности прохождения по медицинским показателям практики, прохождение которой согласно учебному плану обязательно для обучающихся по соответствующему направлению подготовки;

- в связи с завершением обучения по соответствующей образовательной программе и успешным прохождением государственной (итоговой) аттестации (с выдачей документа об образовании государственного образца).".

4. В абзаце первом пункта 7.1 раздела 7 слова "в виде основных и оборотных средств" исключить.

5. Пункт 8.3 раздела 8 признать утратившим силу.

6. Раздел 12 изложить в следующей редакции:

"12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- приказы;

- положения, регламентирующие деятельность Учреждения;

- другие локальные акты.".