ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2013 года N 324
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 09.04.2013 N 184
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании Постановления Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 N 773.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), в целях приведения нормативного правового акта Республики Хакасия в соответствие с действующим законодательством Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, утвержденное Постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.04.2013 N 184, следующие изменения:
1) в строке 2 таблицы пункта 2.6.2 раздела 2 слово "рентген-лаборант" заменить словом "рентгенолаборант";
2) в разделе 3:
пункт 3.1.2 дополнить словами ", повышающих коэффициентов";
абзац первый пункта 3.2.1 дополнить словами "к минимальному должностному окладу по ПКГ";
пункт 3.2.2 дополнить словами ", повышающих коэффициентов";
пункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:
"3.3.1. Повышающий коэффициент за специфику деятельности республиканских государственных учреждений устанавливается в размере 1,25 к должностному окладу по квалификационному уровню работников ГБУЗ РХ "Республиканская клиническая больница имени Г.Я. Ремишевской".";
пункт 3.3.2 дополнить словами ", повышающих коэффициентов";
пункт 3.4.2 дополнить словами ", повышающих коэффициентов";
в пункте 3.5.1:
абзац первый после слов "к должностному окладу" дополнить словами "по квалификационному уровню";
в абзаце втором слова "после окончания учебного заведения" исключить;
пункт 3.5.2 дополнить словами ", повышающих коэффициентов";
в пункте 3.6.1 слова "к должностному окладу по ПКГ" заменить словами "к должностному окладу с учетом повышающих коэффициентов, которые образуют новый должностной оклад,";
пункт 3.7.1 дополнить словами "с учетом повышающих коэффициентов, которые образуют новый должностной оклад";
абзац первый пункта 3.8.1 после слов "к должностным окладам" дополнить словами "с учетом повышающих коэффициентов, которые образуют новый должностной оклад,";
3) в разделе 6:
абзац третий пункта 6.2.1 дополнить словами ", повышающих коэффициентов";
в таблице пункта 6.2.1 строки
" | Доктор наук | 1,20 | 1,20 | |
Кандидат наук | 1,10 | 1,10 |
изложить в следующей редакции:
" | Доктор наук | 1,20 | 1,20 | 1,20 |
Кандидат наук | 1,10 | 1,10 | 1,10 |
абзац первый пункта 6.2.2 после слов "должностному окладу" дополнить словами "с учетом персональных повышающих коэффициентов за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания";
пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Руководителю учреждения стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению и определяются в процентном отношении к должностным окладам с учетом персональных повышающих коэффициентов за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Руководителям, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, выплаты осуществляются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
Изменение размера выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат.";
4) в разделе 7:
пункт 7.3.1 после слов "должностному окладу" дополнить словами "с учетом повышающих коэффициентов, которые образуют новый должностной оклад,";
в пункте 7.3.2 слова "за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия" исключить;
5) в Перечне 1 приложения 1:
строку 1.6 дополнить словами "; хирургические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)";
строку 1.16 дополнить словами "; врач-стоматолог-хирург";
6) в абзаце первом пункта 2 приложения 4 цифры "20000" заменить цифрами "15000";
7) в пункте 3.8 приложения 5 цифру "III" заменить цифрой "V";
8) формы N 2, N 3(4) приложения 6 изложить в следующей редакции:
"Форма N 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ по состоянию на 1 января _________ г.
Должности медицинских и фармацевтических работников
1. | Фамилия, имя, отчество | |
2. | Наименование должности | |
3. | Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фарм. | |
4. | Размер минимального должностного оклада по занимаемой должности (для | |
5. | Коэффициент | Размер должностного оклада по занимаемой должности с |
6. | Сумма, руб. | |
7. | Размер | Персональный повышающий коэффициент за наличие |
8. | Сумма, руб. | |
9. | Размер | Персональный повышающий коэффициент за наличие почетного |
10. | Сумма, руб. | |
11. | Размер | Персональный повышающий коэффициент за наличие ученой |
12. | Сумма, руб. | |
13. | Размер | Персональный повышающий коэффициент специалистам с |
14. | Сумма, руб. | |
15. | Размер | Повышающий коэффициент за специфику деятельности |
16. | Сумма, руб. | |
17. | Итого должностной оклад с учетом повышающих коэффициентов, руб. | |
18. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием | |
19. | Итого должностной оклад с учетом объема работы по данной должности, | |
20. | Компенсационные выплаты (гр. 22 + гр. 24 + гр. 26 + гр. 28) | |
21. | В % | Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах |
22. | В руб. | |
23. | В % | Выплаты к окладу за особые условия труда (гр. 19 x |
24. | В руб. | |
25. | В % | Районный коэффициент (РК) (для тарификации - 30%) |
26. | В руб. | |
27. | В % | Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в |
28. | В руб. | |
29. | Стимулирующие выплаты, руб. (гр. 31) | |
30. | % | Выплаты за непрерывный стаж работы в учреждениях |
31. | Сумма, руб. | |
32. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб. | |
33. | Размер | Персональный повышающий коэффициент в размере, |
34. | Сумма, руб. | |
35. | Всего месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб. | |
36. | Дополнительные сведения | |
Форма N 3(4)
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ по состоянию на 1 января _______ г.
Должности служащих (профессии рабочих)
┌═══┬═══════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│1. │Фамилия, имя, отчество │
├═══┼═══════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│2. │Наименование должности │
├═══┼═══════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│3. │Внутридолжностная категория, квалификационный разряд в соответствии│
│ │с ЕТКС, дата присвоения, специальность │
├═══┼═══════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│4. │Размер минимального должностного оклада по занимаемой должности с │
│ │учетом повышающего коэффициента к должностным окладам специалистам,│
│ │работающим и проживающим в сельской местности (минимальный │
│ │должностной оклад по ПКГ x 1,25) (далее по тексту - размер │
│ │должностного оклада по занимаемой должности), руб. │
├═══┼════════════┬══════════════════════════════════════════════════════┤
│5. │Коэффициент │Размер должностного оклада по занимаемой должности с │
├═══┼════════════┤учетом повышающего коэффициента по квалификационному │
│6. │Сумма, руб. │уровню (ПК по КУ) (гр. 4 x гр. 5) │
├═══┼════════════┼══════════════════════════════════════════════════════┤
│7. │Размер │Персональный повышающий коэффициент за наличие │
├═══┼════════════┤почетного звания (размер для тарификации - 0,10 - │
│8. │Сумма, руб. │0,20) (гр. 6 x гр. 7) │
├═══┼════════════┼══════════════════════════════════════════════════════┤
│9. │Размер │Персональный повышающий коэффициент за наличие ученой │
├═══┼════════════┤степени (размер для тарификации - 0,10 - 0,20) │
│10.│Сумма, руб. │(гр. 6 x гр. 9) │
├═══┼════════════┼══════════════════════════════════════════════════════┤
│11.│Размер │Повышающий коэффициент за специфику деятельности │
├═══┼════════════┤республиканских государственных учреждений (размер для│
│12.│Сумма, руб. │тарификации - 0,25) (гр. 6 x гр. 11) │
├═══┼════════════┴══════════════════════════════════════════════════════┤
│13.│Итого должностной оклад с учетом повышающих коэффициентов, руб. │
│ │(гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12) │
├═══┼═══════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│14.│Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием│
│ │отдельно по видам работы (основная, совместительство) │
├═══┼═══════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│15.│Итого должностной оклад с учетом объема работы по данной должности,│
│ │руб. (гр. 13 x гр. 14) │
├═══┼═══════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│16.│Компенсационные выплаты (гр. 18 + гр. 20 + гр. 22 + гр. 24) │
├═══┼════════════┬══════════════════════════════════════════════════════┤
│17.│В % │Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, │
├═══┼════════════┤работах с вредными и (или) опасными условиями труда │
│18.│В руб. │(гр. 15 x гр. 17) │
├═══┼════════════┼══════════════════════════════════════════════════════┤
│19.│В % │Выплаты к окладу за особые условия труда (гр. 15 x │
├═══┼════════════┤гр. 19) │
│20.│В руб. │ │
├═══┼════════════┼══════════════════════════════════════════════════════┤
│21.│В % │Районный коэффициент (РК) (для тарификации - 30%) │
├═══┼════════════┤(гр. 15 + гр. 18 + гр. 20 + гр. 27) x гр. 21 │
│22.│В руб. │ │
├═══┼════════════┼══════════════════════════════════════════════════════┤
│23.│В % │Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы │
├═══┼════════════┤в Республике Хакасия (СН) (размер - 10 - 30%) │
│24.│В руб. │(гр. 15 + гр. 18 + гр. 20 + гр. 27) x гр. 23 │
├═══┼════════════┴══════════════════════════════════════════════════════┤
│25.│Стимулирующие выплаты, руб. (гр. 27) │
├═══┼════════════┬══════════════════════════════════════════════════════┤
│26.│% │Выплаты за непрерывный стаж работы в учреждениях │
├═══┼════════════┤здравоохранения (гр. 15 x гр. 26) │
│27.│Сумма, руб. │ │
├═══┼════════════┴══════════════════════════════════════════════════════┤
│28.│Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, │
│ │руб. (гр. 15 + гр. 16 + гр. 25) │
├═══┼════════════┬══════════════════════════════════════════════════════┤
│29.│Размер │Персональный повышающий коэффициент в размере, │
├═══┼════════════┤необходимом для достижения минимальной заработной │
│30.│Сумма, руб. │платы в Республике Хакасия (с начислением РК и СН) │
├═══┼════════════┴══════════════════════════════════════════════════════┤
│31.│Всего месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, │
│ │руб. (гр. 28 + гр. 30) │
├═══┼═══════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│32.│Дополнительные сведения │
└═══┴═══════════════════════════════════════════════════════════════════…".
2. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
Ю.ЛАПШИН
