Целью государственной политики в области здравоохранения на период до 2020 года является формирование системы, обеспечивающей доступность и качество медицинской помощи. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 года N 614-р утвержден Комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, направленный на решение кадровой проблемы в отрасли и определяющий основные стратегические направления кадровой политики до 2018 года.
Во исполнение подпункта "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" постановлением Правительства Республики Тыва от 30 апреля 2013 года N 250 утверждена государственная программа Республики Тыва "Развитие здравоохранения на 2013 - 2020 годы", в составе которой предусмотрена подпрограмма 5 "Медицинские кадры Республики Тыва на 2013 - 2020 годы", направленная на устранение дефицита медицинских кадров, предусматривающая меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь, наиболее дефицитных специальностей.
В системе здравоохранения Республики Тыва работает 1387 специалистов с высшим профессиональным медицинским образованием, 4499 специалистов со средним профессиональным медицинским образованием.
Показатель обеспеченности врачебными кадрами медицинских организаций здравоохранения республики составил 44,5 на 10 тыс. населения, что превышает уровень 2010 г. на 12,7% (2010 г. - 39,5) и соответствует уровню среднероссийского показателя (РФ 2013 г. - 44,3).