МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 мая 2011 года N 32


О конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и формирования кадрового резерва

(с изменениями на 11 декабря 2023 года)

(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 22.06.2011 N 35, от 06.08.2012 N 35, от 08.07.2013 N 43, от 06.09.2013 N 56, от 29.10.2013 N 65, от 20.03.2014 N 14, от 20.08.2014 N 39, от 24.09.2014 N 45, от 22.10.2014 N 53, от 11.12.2014 N 62, от 21.07.2015 N 47, от 11.08.2015 N 49, от 28.08.2015 N 53, от 18.11.2015 N 69, от 29.03.2016 N 27, от 20.07.2016 N 57, от 10.11.2016 N 82, от 27.12.2017 N 79, от 07.08.2018 N 37, от 27.08.2018 N 43, от 14.12.2018 N 60, от 07.06.2023 N 51, от 27.07.2023 N 62, от 31.08.2023 N 75, от 28.09.2023 N 77, от 29.09.2023 N 78, от 11.12.2023 N 94)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 2 Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15, приказываю:

1. Создать конкурсную комиссию Министерства природных ресурсов и экологии Омской области для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и формирования кадрового резерва (далее - Комиссия).

2. Утвердить:

1) Положение о Комиссии согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) Методику проведения в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

(п. 2 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 07.08.2018 N 37)

Министр
Б.И.Мишкин

Приложение
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 27 мая 2011 г. N 32

ПОЛОЖЕНИЕ
 о конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Омской области для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и формирования кадрового резерва

(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 22.06.2011 N 35, от 08.07.2013 N 43, от 20.08.2014 N 39, от 24.09.2014 N 45, от 10.11.2016 N 82, от 27.12.2017 N 79, от 07.08.2018 N 37, от 27.08.2018 N 43, от 07.06.2023 N 51, от 11.12.2023 N 94)

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок работы конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство) для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) и формирования кадрового резерва, а также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс).

2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

(п. 2 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 07.06.2023 N 51)

II. Порядок работы комиссии

3. Конкурсная комиссия Министерства для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее - комиссия) состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии входит представитель Общественного совета при Министерстве. Персональный состав комиссии утверждается распоряжением Министерства в соответствии с требованиями статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 10.11.2016 N 82)

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, определенной в приложении N 2 к настоящему приказу.

(абзац введен Приказом Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 07.08.2018 N 37)

4. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Абзац исключен. - Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 27.12.2017 N 79.

(п. 4 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 08.07.2013 N 43)

5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между ее членами.

6. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в том числе проверку документов, представляемых претендентами, оформление конкурсного бюллетеня, решения конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - решение конкурсной комиссии), протокола заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства.

(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 07.08.2018 N 37)

В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения (отказа во включении) в кадровый резерв Министерства.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

(п. 8 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 11.12.2023 N 94)

9. Голосование комиссии проводится в отсутствие претендентов.

Результаты голосования оформляются в течение трех рабочих дней решением комиссии, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 20.08.2014 N 39)

10. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

(п. 10 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 27.08.2018 N 43)

III. Методика проведения конкурса

Исключен. - Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 07.08.2018 N 37.

_______________

Приложение N 2
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 27 мая 2011 г. N 32

МЕТОДИКА
 проведения в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

(введена Приказом Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 07.08.2018 N 37; в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 14.12.2018 N 60, от 07.06.2023 N 51, от 27.07.2023 N 62, от 31.08.2023 N 75, от 28.09.2023 N 77, от 29.09.2023 N 78)

1. Настоящая Методика определяет процедуру проведения в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство) конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв Министерства (далее - конкурс).

2. Конкурсы проводятся в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение), в два этапа.

Конкурс в Министерстве объявляется по решению Министра природных ресурсов и экологии Омской области, в котором указываются выбранные методы оценки профессионального уровня претендентов.

(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 07.06.2023 N 51, от 27.07.2023 N 62)

3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.

(п. 3 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 29.09.2023 N 78)

4. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие) в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов (далее - вакантные должности гражданской службы).