МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 августа 2014 года N 39


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства природных ресурсов и экологии Омской области

1. Внести в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 18 апреля 2011 года N 10 "Об утверждении служебного распорядка, внутреннего трудового распорядка" следующие изменения:

1) в пункте 4 слова "А.В. Суворова" заменить словом "Министерства";

2) в приложение N 1 "Служебный распорядок Министерства природных ресурсов и экологии Омской области":

- в пункте 10 слова "положением об отделе" заменить словами "положением о структурном подразделении";

- пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. При увольнении из Министерства сотрудник сдает:

1) в отдел правовой и кадровой работы Министерства служебное удостоверение;

2) в отдел материально-технического и информационного обеспечения электронный пропуск.";

3) в подпункте 3 пункта 14 слова ", порядок работы со служебной информацией" исключить;

- пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Сотрудники Министерства обязаны соблюдать требования к служебному поведению, нормы служебной этики, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области, утвержденным распоряжением Губернатора Омской области от 16 мая 2011 года N 72-р.".

- пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Сотрудники Министерства обязаны соблюдать ограничения и запреты, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- пункт 20 дополнить абзацами следующего содержания:

"По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могут устанавливаться неполный служебный день или неполная служебная неделя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.";

- пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Выход сотрудника за пределы здания Министерства в рабочее время осуществляется только с разрешения или по поручению непосредственного руководителя.";

- в пункте 25 слова "в соответствии с" заменить словами ", установленной";

- пункт 26 дополнить абзацами следующего содержания:

"В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, решением представителя нанимателя отпуск гражданскому служащему может быть перенесен.

Гражданскому служащему могут предоставляться другие дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отзыв гражданского служащего из отпуска в связи со служебной необходимостью допускается только с его письменного согласия и оформляется распоряжением Министерства.";

- пункт 28 изложить в следующей редакции:

"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между гражданским служащим и работодателем.";

- пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Сведения о персональных данных сотрудников предоставляются или передаются в соответствии с Положением о защите персональных данных сотрудников Министерства, утверждаемым распоряжением Министерства.";

- дополнить разделами 7, 8 следующего содержания:

"7. Командировки. Служебные поездки

36. Командирование государственных гражданских служащих Министерства осуществляется в порядке и условиях, утвержденных Указом Губернатора Омской области от 8 ноября 2005 года N 137 "О Порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Омской области".

37. Государственные гражданские служащие Министерства могут осуществлять служебные поездки. Перечень должностей государственных гражданских служащих Министерства, исполнение должностных обязанностей которых связано со служебными поездками, утверждается распоряжением Министерства.

8. Порядок оплаты труда

38. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим в денежной форме, в валюте Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца - не позднее 15-го и 30-го числа месяца (в феврале - до 28-го числа).

Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перечисления (на основании заявления) на указанный счет в банке.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.".

3) в приложении N 2 "Правила внутреннего трудового распорядка Министерства природных ресурсов и экологии Омской области":

- в пункте 10 слова "Отдел ведет учет" заменить словами "Руководитель структурного подразделения осуществляет контроль и ведет учет";

- дополнить пунктами 22 - 24 следующего содержания:

"22. Командирование работников Министерства осуществляется в соответствии с распоряжением Министерства в порядке, установленном законодательством российской Федерации".

23. Работники Министерства могут осуществлять служебные поездки. Перечень должностей работников Министерства, исполнение должностных обязанностей которых связано со служебными поездками, утверждается распоряжением Министерства.

24. Заработная плата выплачивается работникам в денежной форме, в валюте Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца - не позднее 15-го и 30-го числа месяца (в феврале - до 28-го числа).

Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления (на основании заявления) на указанный счет в банке.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.";

- приложение N 1 "Перечень должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Правилам внутреннего
трудового распорядка
Министерства природных
ресурсов и экологии
Омской области

     
Перечень
должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы

1. Бухгалтер 1 категории

2. Ведущий бухгалтер

3. Ведущий инженер

4. Ведущий юрисконсульт

5. Ведущий экономист

6. Водитель легкового автомобиля

7. Инженер 1 категории";

- приложение N 2 "Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день для работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Правилам внутреннего
трудового распорядка
Министерства природных
ресурсов и экологии
Омской области

     
Продолжительность
 ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день для работников занимающих должности, не относящихся к должностям государственной

2. В приложении N 2 "Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 18 апреля 2011 года N 11 пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.

Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:

1) по заявлению к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;

2) в случае отсутствия заявления гражданского служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

Выплата материальной помощи гражданским служащим, увольняемым из Министерства, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в текущем финансовом году.

В случае, если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит."

3. Внести в приложение N 1 "Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области Министерства природных ресурсов и экологии Омской области и урегулированию конфликта интересов" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 19 апреля 2011 года N 12 следующие изменения:

1) включить в состав комиссии Лобкова Владимира Владимировича, начальника отдела правовой и кадровой работы;

2) слова "Главного организационно-кадрового управления" заменить словами "Главного управления внутренней политики";

3) слова "научных организаций и образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, других организаций" заменить словами "научных, образовательных и других организаций";

4) исключить из состава комиссии Суворова Андрея Владимировича.

4. Приложение N 4 "Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства природных ресурсов и экологии Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 12 мая 2011 года N 25 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к приказу Министерства
природных ресурсов и
экологии Омской области
от 12 мая 2011 г. N 25

     
Положение
о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства природных ресурсов и экологии Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области

1. Работнику выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем двух должностных окладов.

2. Выплата материальной помощи работнику в год приема на работу в Министерство производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году.