(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.04.2017 N 237-п)
Цель региональной программы - создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов, в соответствии с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов, а также, начиная с 2022 года, - достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография".
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 29.12.2018 N 797-п, от 21.04.2022 N 315-п)
Задачи региональной программы:
создание условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 21.04.2022 N 315-п)
повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности.
Цель региональной программы определена в соответствии с целями федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография", государственной программой "Содействие занятости населения", Стратегией социально-экономического развития Красноярского края до 2030 года, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2018 N 647-п, в части развития рынка труда региона.
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 81-п, от 21.04.2022 N 315-п)
Задачи региональной программы обеспечивают достижение цели региональной программы, определены с учетом полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости в части повышения мобильности трудовых ресурсов.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 17.12.2020 N 885-п)
Целевые показатели (индикаторы) региональной программы:
1) численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя в период реализации программы составляет:
2015 год - 583 человека;
2016 год - 291 человек.