ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 июля 2015 года N 302


Об утверждении порядка подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29.01.2021 N 21, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 01.02.2021).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 4 июня 2019 года)

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 09.03.2017 N 98, от 17.04.2017 N 163, от 09.02.2018 N 65, от 12.07.2018 N 330, от 04.06.2019 N 265)

В целях реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы" приказываю:

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163)

Утвердить прилагаемый Порядок подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы".

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163, от 09.02.2018 N 65)

Начальник Департамента
И.П.ДАЦЕНКО

Утвержден
Приказом
Департамента труда
и занятости населения области
от 28 июля 2015 г. N 302
     (приложение)

ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ РЕШЕНИЙ О СООТВЕТСТВИИ (НЕСООТВЕТСТВИИ) СООТЕЧЕСТВЕННИКА ТРЕБОВАНИЯМ ПОДПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, В 2017 - 2020 ГОДАХ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ" (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 09.03.2017 N 98, от 17.04.2017 N 163, от 09.02.2018 N 65, от 12.07.2018 N 330, от 04.06.2019 N 265)

1. Общие положения

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163)

Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий сотрудников органов службы занятости населения Вологодской области при рассмотрении заявления соотечественника об участии в подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы", подготовке решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы" (далее - подпрограмма).

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 09.02.2018 N 65)

2. Сроки рассмотрения заявлений соотечественников об участии в подпрограмме

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163)

Общий срок рассмотрения заявлений соотечественников об участии в подпрограмме (далее - заявления) и направления решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы в Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации по Вологодской области (далее - УВМ УМВД России по Вологодской области) не превышает 15 рабочих дней после дня получения Департаментом труда и занятости населения области (далее - Департамент) заявления.

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 N 330)

Срок рассмотрения заявлений отделениями занятости населения казенного учреждения Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области" (далее - ОЗН) не превышает 7 рабочих дней со дня поступления в ОЗН запроса, предусмотренного п. 4.1 настоящего Порядка.

3. Срок и порядок регистрации поступивших заявлений

Заявление, а также иные сведения, характеризующие профессиональные навыки и умения потенциального участника подпрограммы (при необходимости), поступившие от УВМ УМВД России по Вологодской области, регистрируются в журнале в день поступления в Департамент.

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163)

Ведение журнала обеспечивает сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы.

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163, от 09.02.2018 N 65)

4. Состав, последовательность и сроки выполнения процедур (действий) при рассмотрении заявлений

4.1. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, направляет запрос о подготовке информации о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения по форме согласно приложению 1 к Порядку и заявление для рассмотрения в ОЗН по факсимильной связи или с использованием средств электронной связи. Сроки направления в ОЗН запроса не должны превышать одного рабочего дня с даты регистрации заявления в журнале.

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163, от 09.02.2018 N 65, от 12.07.2018 N 330)

4.2. Работник ОЗН после получения запроса подбирает гражданину работу, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей), на основании обобщения и анализа следующей информации:

- профессии (специальности), должности, вида деятельности;

- уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

- планируемых вариантов временного размещения;

- планируемых вариантов жилищного обустройства.

4.3. Работник ОЗН задает критерии поиска вариантов работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей). При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) вариантов работы работник ОЗН формирует перечень вариантов работы по форме в соответствии с приложением 2 к Порядку.

(п. 4.3 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 04.06.2019 N 265)

4.4. В случае отсутствия в заявлении необходимых для формирования перечня вакансий сведений работник ОЗН самостоятельно связывается с заявителем для уточнения информации.

(п. 4.4 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 04.06.2019 N 265)

4.5. В случае если заявитель уже проживает и осуществляет трудовую (предпринимательскую) деятельность на территории области, работник ОЗН проверяет подлинность представленной информации: наименование организации, в которой осуществляет трудовую деятельность заявитель, его должность, срок осуществления трудовой деятельности либо наименование индивидуального предпринимателя, вид деятельности.

(п. 4.5 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 04.06.2019 N 265)

4.6. По результатам проведенной работы ОЗН готовит информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения и направляет ее в Департамент по форме согласно приложению 3 к Порядку.

(п. 4.6 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 04.06.2019 N 265)

5. Подготовка решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 09.02.2018 N 65)

5.1. Решение о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы принимается Департаментом с учетом рекомендаций комиссии по реализации подпрограммы (далее - комиссия), а также принимая во внимание результаты собеседования с соотечественником (лично на комиссии, посредством видеоконференцсвязи), гарантийных писем работодателей, характеристики с места работы.

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163, от 09.02.2018 N 65)

5.2. Состав комиссии утверждается приказом Департамента.

5.3. Комиссия на основании информации о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения, поступившей от ОЗН, а также с учетом критериев (оснований) несоответствия участника подпрограммы требованиям подпрограммы, установленным подпрограммой, формирует рекомендации для принятия Департаментом решение о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы.

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163, от 09.02.2018 N 65, от 12.07.2018 N 330)

5.4. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, не позднее следующего рабочего дня после дня заседания комиссии представляет на подпись начальнику Департамента проект решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме по форме согласно приложению 5 к Порядку.

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163)

5.5. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, после подписания решения начальником Департамента направляет решение в УВМ УМВД России по Вологодской области.

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17.04.2017 N 163, от 09.02.2018 N 65)

Приложение 1
к Порядку

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 N 330)