1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" и включает в себя:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)
минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного характера и стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Свердловской области (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения профсоюзного органа работников (выборного органа первичной профсоюзной организации). Приведенные в настоящем Примерном положении должностные оклады (оклады) являются минимальными. Руководитель учреждения имеет право самостоятельно устанавливать размер должностного оклада (оклада) работника с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Руководитель учреждения имеет право производить корректировку указанных величин в сторону их повышения исходя из объемов имеющегося финансирования.
2-1. Руководитель учреждения самостоятельно устанавливает повышенный размер должностного оклада (оклада) работнику с учетом необходимости обеспечения для медицинских работников доли выплат по окладу в структуре фонда заработной платы учреждения не ниже 50% без учета компенсационных выплат с сохранением при этом уровня заработной платы медицинских работников не ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами Свердловской области порядке. При оценке доли окладов в структуре зарплаты не учитываются выплаты, осуществляемые исходя из расчета среднего заработка.
(п. 2-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 04.04.2024 N 227-ПП)
3. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, объема субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств государственных внебюджетных фондов (Территориального фонда обязательного медицинского страхования) и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3-1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Финансово-хозяйственное управление" не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Свердловской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Министерства здравоохранения Свердловской области.
(п. 3-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)
3-2. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего примерного положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 3-2 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)
3-3. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области определяется Министерством здравоохранения Свердловской области путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на установленную численность государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством здравоохранения Свердловской области до руководителя учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего примерного положения.