Задачи Программы | 1) содействие модернизации рабочих мест;
2) развитие трудовых ресурсов для обеспечения устойчивого развития экономики Свердловской области;
3) повышение профессионально-квалификационного потенциала и профессиональной мобильности работников, находящихся под риском увольнения, в организациях, реализующих программы развития производства, проекты по импортозамещению;
4) повышение уровня занятости населения, в том числе молодежи и инвалидов |
Целевые показатели (индикаторы) Программы | 1) уровень регистрируемой безработицы;
2) численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;
3) численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу;
4) численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости;
5) количество социальных проектов, реализуемых молодежью;
6) доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, стажировки, участия во временных работах, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, участвующих во временной занятости;
7) доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, многодетных родителей в общем числе участников мероприятий Программы |
Объемы и источники финансирования Программы | общий объем финансирования Программы составляет 40699,5 тыс. рублей,
в том числе:
субсидия федерального бюджета бюджету Свердловской области - 34594,6 тыс. рублей;
средства бюджета Свердловской области - 6104,9 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации Программы | в качественном выражении:
1) снижение напряженности на рынке труда Свердловской области;
2) поддержка уровня занятости и доходов работников, находящихся под риском увольнения;
3) подготовка кадров для оптимального обеспечения запросов региональной экономики;
4) расширение возможности занятости граждан путем их перераспределения между сферами экономической деятельности;
5) создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями;
в количественном выражении:
1) сдерживание уровня регистрируемой безработицы (не выше 1,40 процента от численности экономически активного населения Свердловской области в среднем за период);
2) опережающее профессиональное обучение и стажировка 860 участников из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в том числе переподготовка и повышение квалификации 601 человека, стажировка 259 человек;
3) трудоустройство на временные работы 1487 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
4) трудоустройство на рабочие места на условиях социальной занятости 342 инвалидов;
5) оказание поддержки 7 гражданам в возрасте от 22 до 30 лет, реализующим социальные проекты, в рамках которых планируется трудоустройство не менее 21 человека в возрасте от 14 - 30 лет;
6) обеспечение доли работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, стажировки, участия во временных работах, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, участвующих во временной занятости, - не менее 80 процентов;
7) обеспечение доли родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, многодетных родителей в общем числе участников мероприятий Программы - не менее 60 процентов |