АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 ноября 2014 года N 887


Об утверждении Порядка выплаты и возврата единовременного пособия педагогическому работнику муниципального образовательного учреждения города Перми

(с изменениями на 4 мая 2023 года)

(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 02.08.2018 N 520, от 14.12.2018 N 983, от 04.05.2023 N 357)

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 25 сентября 2007 г. N 226 "О мерах социальной поддержки руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми" администрация города Перми постановляет:

(преамбула в ред. Постановления Администрации г. Перми от 04.05.2023 N 357)

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты и возврата единовременного пособия педагогическому работнику муниципального образовательного учреждения города Перми.

2. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника управления здравоохранения администрации города Перми Бербер Е.В.

Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Перми
от 24.11.2014 N 887

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ И ВОЗВРАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 02.08.2018 N 520, от 14.12.2018 N 983, от 04.05.2023 N 357)

1. Настоящий Порядок выплаты и возврата единовременного пособия педагогическому работнику муниципального образовательного учреждения города Перми определяет механизм назначения, выплаты и возврата единовременного пособия лицам, указанным в пункте 2.1 Положения о мерах социальной поддержки руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми, утвержденного решением Пермской городской Думы от 25 сентября 2007 г. N 226 (далее - Положение), и поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения города Перми, указанные в пункте 1.2 Положения (далее - муниципальное учреждение). Право на единовременное пособие сохраняется в течение двух лет с момента окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения (далее - образовательная организация).

В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

(п. 1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 04.05.2023 N 357)

2. Выплата единовременного пособия педагогическому работнику муниципального учреждения и руководящему работнику учреждений, выполняющему обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (далее - педагогический работник) осуществляется на основании договора о предоставлении единовременного пособия педагогическому работнику муниципального образовательного учреждения города Перми (далее - Договор) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 04.05.2023 N 357)

Для заключения Договора о предоставлении единовременного пособия педагогический работник представляет в муниципальное учреждение заявление о предоставлении единовременного пособия по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, копию документа об образовании и о квалификации, копию документа, удостоверяющего личность, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащее сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета. (далее - документы).

(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 04.05.2023 N 357)

Договор о предоставлении единовременного пособия педагогическому работнику заключается между педагогическим работником, муниципальным учреждением и функциональным органом администрации города Перми, осуществляющим функции учредителя соответствующего муниципального образовательного учреждения (департаментом образования администрации города Перми, департаментом культуры и молодежной политики администрации города Перми, комитетом по физической культуре и спорту администрации города Перми) (далее - Уполномоченный орган), в течение 15 рабочих дней с даты представления педагогическим работником документов в муниципальное учреждение.

(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 04.05.2023 N 357)

3. Единовременное пособие педагогическому работнику выплачивается при следующих условиях:

трудоустройство в муниципальное учреждение является первым после окончания обучения в образовательной организации;

принятие педагогическим работником обязательства отработать в муниципальном учреждении три года со дня заключения Договора.

4. Единовременное пособие педагогическому работнику выплачивается в течение месяца со дня заключения Договора. В случае отсутствия денежных средств в муниципальном учреждении единовременное пособие педагогическому работнику выплачивается в течение месяца со дня поступления в муниципальное учреждение денежных средств на выплату единовременного пособия.

5. Муниципальное учреждение в течение срока, указанного в абзаце третьем пункта 3 настоящего Порядка, представляет в Уполномоченный орган два раза в год до 1 февраля и 1 августа справку об исполнении педагогическим работником условий Договора по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

5.1. Информация об оказании мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

(п. 5.1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 04.05.2023 N 357)

6. Сумма (часть суммы) единовременного пособия подлежит возврату в бюджет города Перми в случае, установленном в пункте 2.1.1 Положения, в следующем порядке:

6.1. сумма (часть суммы) единовременного пособия подлежит возврату педагогическим работником в бюджет города Перми в течение 30 рабочих дней с даты прекращения трудового договора;

6.2. в случае неперечисления педагогическим работником суммы (части суммы) единовременного пособия в добровольном порядке в бюджет города Перми взыскание суммы (части суммы) единовременного пособия производится в судебном порядке.

7. Контроль за соблюдением условий, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, осуществляется Уполномоченным органом и (или) органами муниципального финансового контроля города Перми в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1
к Порядку
выплаты и возврата
единовременного пособия
педагогическому работнику
муниципального образовательного
учреждения города Перми

(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 14.12.2018 N 983, от 04.05.2023 N 357)

Форма

ДОГОВОР

о предоставлении единовременного пособия

педагогическому работнику

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление Педагогическому работнику за счет средств бюджета города Перми единовременного пособия.

1.2. Единовременное пособие предоставляется в соответствии с решением Пермской городской Думы от 25 сентября 2007 г. N 226 "О мерах социальной поддержки руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми".

1.3. Размер единовременного пособия составляет ___________________________________________________ тыс. руб.

II. Права и обязанности Сторон

2.1. Педагогический работник имеет право на получение единовременного пособия в размере, указанном в пункте 1.3 настоящего Договора.

2.2. Педагогический работник обязан отработать в Учреждении 3 года с даты заключения настоящего Договора.

2.3. Уполномоченный орган обязан предоставить субсидию на иную цель для выплаты единовременного пособия на лицевой счет Учреждения.

2.4. Уполномоченный орган имеет право осуществлять контроль за соблюдением Сторонами условий настоящего Договора.

2.5. Учреждение обязано:

обеспечить перечисление единовременного пособия на лицевой счет Педагогическому работнику в течение месяца со дня заключения настоящего Договора;

в случае отсутствия денежных средств на лицевом счете Учреждения на выплату единовременного пособия Педагогическому работнику обеспечить перечисление единовременного пособия на лицевой счет Педагогическому работнику в течение месяца со дня поступления на лицевой счет Учреждения денежных средств на выплату единовременного пособия;

в течение 3 рабочих дней информировать Уполномоченный орган о расторжении трудового договора с Педагогическим работником и об основаниях его расторжения;

представлять в Уполномоченный орган один раз в полугодие до 1 февраля и 1 августа справку об исполнении Педагогическим работником условий договора о предоставлении единовременного пособия по форме согласно приложению к настоящему Договору;

представлять информацию об исполнении обязательств согласно настоящему Договору по запросам Уполномоченного органа в сроки, указанные в запросе.

III. Изменение и расторжение Договора

3.1. Настоящий Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению Сторон либо по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

3.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору совершаются в письменной форме.

IV. Особые условия