ПЕРМСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2007 года N 226
О мерах социальной поддержки руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми
(с изменениями на 23 апреля 2024 года)
(в ред. решений Пермской городской Думы от 27.11.2007 N 279, от 24.08.2010 N 120, от 01.02.2011 N 4, от 26.06.2012 N 111, от 26.08.2014 N 147, от 26.06.2018 N 109, от 22.09.2020 N 189, от 28.02.2023 N 22, от 19.12.2023 N 275, от 23.04.2024 N 75)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", Уставом города Перми и в целях реализации прав руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, не финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края, на дополнительные к федеральным и региональным меры социальной поддержки Пермская городская Дума решила:
(в ред. решений Пермской городской Думы от 24.08.2010 N 120, от 26.08.2014 N 147, от 22.09.2020 N 189)
1. Утвердить Положение о мерах социальной поддержки руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми согласно приложению.
(в ред. решений Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147, от 22.09.2020 N 189)
2. Предоставить руководителям и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми меры социальной поддержки в порядке, предусмотренном Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего решения, за счет средств бюджета города Перми.
(в ред. решений Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147, от 22.09.2020 N 189)
3-4. Утратили силу. - Решение Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2007.
6. Опубликовать решение в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
7. Контроль за исполнением решения возложить на комитет Пермской городской Думы по социальной политике.
Глава города Перми
И.Н.ШУБИН
Приложение
к решению
Пермской городской Думы
от 25.09.2007 N 226
ПОЛОЖЕНИЕ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. решений Пермской городской Думы от 24.08.2010 N 120, от 01.02.2011 N 4, от 26.06.2012 N 111, от 26.08.2014 N 147, от 26.06.2018 N 109, от 22.09.2020 N 189, от 28.02.2023 N 22, от 19.12.2023 N 275, от 23.04.2024 N 75)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", Устава города Перми.
(п. 1.1 в ред. решения Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147)
1.2. Положение принимается в целях реализации прав педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми (далее - педагогические работники) и руководителей муниципальных образовательных учреждений города Перми на дополнительные меры социальной поддержки.
Положение распространяется на педагогических работников и руководителей муниципальных образовательных учреждений в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, не финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края (далее - учреждение).
(в ред. решения Пермской городской Думы от 28.02.2023 N 22)
В рамках настоящего Положения к педагогическим работникам также относятся руководящие работники учреждений, выполняющие обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
(п. 1.2 в ред. решения Пермской городской Думы от 22.09.2020 N 189)
1.3. Перечень должностей педагогических работников, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением, определяется согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - Приказ Минздрава N 761н).
(в ред. решений Пермской городской Думы от 01.02.2011 N 4, от 26.06.2012 N 111, от 26.08.2014 N 147)
2. Перечень и размеры мер социальной поддержки руководителей и педагогических работников
(в ред. решений Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147, от 22.09.2020 N 189)
Педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 Положения, дополнительно к федеральным и региональным устанавливаются следующие меры социальной поддержки:
(в ред. решения Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147)
2.1. лицам, впервые окончившим профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования по очной форме обучения, имеющим уровень профессиональной подготовки в соответствии с требованиями к квалификации согласно Приказу Минздрава N 761н и поступившим на работу в учреждения, указанные в пункте 1.2 Положения, выплачивается:
2.1.1. единовременное пособие в размере 50000 руб. Право на единовременное пособие сохраняется в течение двух лет с момента окончания образовательной организации. В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Единовременное пособие выплачивается при соблюдении следующих условий:
(в ред. решения Пермской городской Думы от 22.09.2020 N 189)
трудоустройство для лица, поступающего на работу, является первым после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования (за исключением случаев трудоустройства по срочному трудовому договору, прекращенному не позднее 31 августа года окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования). Днем окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования является дата выдачи документа об образовании;
(в ред. решения Пермской городской Думы от 23.04.2024 N 75)
принятие педагогическим работником обязательства отработать в учреждении три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного пособия между педагогическим работником, функциональным органом администрации города Перми, осуществляющим функции учредителя соответствующего муниципального образовательного учреждения, и образовательным учреждением (далее - договор о предоставлении единовременного пособия).
В случае прекращения трудового договора с образовательным учреждением до истечения трех лет со дня заключения договора о предоставлении единовременного пособия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет города Перми.
Порядок выплаты и возврата единовременного пособия утверждается администрацией города Перми;
2.1.2. ежемесячная надбавка в размере 2600 руб. Право на ежемесячную надбавку сохраняется в течение трех лет с момента окончания образовательной организации.
(п. 2.1 в ред. решения Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147)
2.2. лицам, впервые окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения, имеющим уровень профессиональной подготовки в соответствии с требованиями к квалификации согласно Приказу Минздрава N 761н и поступившим на работу в учреждения, указанные в пункте 1.2 Положения, дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1300 руб. Право на указанную надбавку сохраняется в течение одного года с момента окончания образовательного учреждения;
(в ред. решений Пермской городской Думы от 26.06.2012 N 111, от 26.08.2014 N 147)
2.3. утратил силу. - Решение Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147;
2.4. со дня присвоения педагогическому работнику учреждения, указанного в пункте 1.2 настоящего Положения, высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка в размере 2600 руб.;
(в ред. решения Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147)
2.5. педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения:
2.5.1. удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 2600 руб.;
(в ред. решений Пермской городской Думы от 26.08.2014 N 147, от 22.09.2020 N 189, от 28.02.2023 N 22)
2.5.2. имеющим отраслевые (ведомственные) награды в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации, благодарностей Министерства образования и науки Российской Федерации, почетных грамот Министерства просвещения Российской Федерации, благодарностей Министерства просвещения Российской Федерации, почетных грамот Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, благодарностей Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, почетных грамот Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, благодарностей министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, почетных грамот Министерства спорта Российской Федерации, благодарностей Министра спорта Российской Федерации, почетных грамот Министерства культуры Российской Федерации, благодарностей Министра культуры Российской Федерации), устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1560 руб.
(пп. 2.5.2 в ред. решения Пермской городской Думы от 28.02.2023 N 22)
2.6. Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Перми, проработавшим не менее 20 лет на должности руководителя (директора) муниципального образовательного учреждения и уволенным с должности руководителя (директора) такого образовательного учреждения не ранее 20.08.2018, имевшим на день увольнения право на пенсию по старости и не работающим на условиях трудового договора на должности руководителя (директора) образовательного учреждения, выплачивается ежемесячное пособие за многолетний добросовестный труд в сфере образования в размере 11500 рублей при одновременном соответствии следующим условиям:
2.6.1. наличие не менее одного вида следующих государственных, ведомственных наград и званий:
