Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми (с изменениями на 10 января 2024 года)

1. Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы

(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 06.06.2014 N 375)

1.1. Фонд оплаты труда учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы (далее - учреждение), рассчитывается исходя из:

объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Перми с учетом нормативных затрат на оказание муниципальной услуги дополнительного образования детей (далее - стоимость услуги); количества обучающихся в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности;

средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(п. 1.1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 24.04.2020 N 386)

1.2. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя, педагога-организатора, концертмейстера), устанавливается в объеме не менее 60% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 50%.

(п. 1.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.10.2019 N 812)

1.3. Доля фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно не осуществляющего воспитательно-образовательный процесс, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала и рабочих устанавливается в объеме не более 40% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 50%.

(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 15.01.2010 N 3, от 24.11.2020 N 1188)

1.4. Стимулирующая часть оплаты труда работников учреждения, составляющая не менее 40% заработной платы (не менее 30% для тренеров-преподавателей), направлена на повышение мотивации работников к качественному труду посредством обеспечения взаимосвязи между результатами этого труда и доходом работника. Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда определен в разделе 11 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми (далее - Положение).

(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.12.2021 N 1138)

1.5. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе "руководители учреждения" (директор, заместители директора, руководители структурных подразделений), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать следующих предельных размеров:

(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 18.02.2019 N 109)

(п. 1.5 введен Постановлением Администрации г. Перми от 06.06.2014 N 375)