МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 2015 года N 5


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ИЮЛЯ 2010 ГОДА N 1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНЗДРАВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.09.2011 N 10, ОТ 19.01.2012 N 1, ОТ 05.04.2013 N 4, ОТ 31.10.2013 N 16, ОТ 11.03.2014 N 3, ОТ 01.07.2014 N 9, ОТ 21.11.2014 N 14)

____________________________________________________________________

Документ фактически утратил силу на основании Постановления Минздрава Рязанской области от 24.12.2015 N 11, признавшего Постановление Минздрава Рязанской области от 13.07.2010 N 1 утратившим силу.

____________________________________________________________________

В целях приведения нормативного правового акта министерства здравоохранения Рязанской области в соответствие с требованиями подпункта "в" пункта 39 раздела X "Особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения" Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2014 (протокол N 11), постановляю:

Внести в приложение N 1 к Постановлению министерства здравоохранения Рязанской области от 13.07.2010 N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" следующие изменения:

подпункт 1.7 дополнить новым абзацем следующего содержания:

"При формировании фонда оплаты труда учреждения рекомендуется соблюдать следующую структуру:

выплаты по окладам с учетом повышающих коэффициентов - 55 - 60 процентов;

выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда работников - 10 - 15 процентов;

выплаты стимулирующего характера за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности - 30 процентов.";

абзац четырнадцатый подпункта 2.3.5.6 пункта 2.3.5 исключить.

Министр
А.А.ПРИЛУЦКИЙ