О государственной программе "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" (с изменениями на 29 июня 2021 года)

Наименование подпрограммы государственной программы

подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области" (далее - подпрограмма)

Государственный заказчик подпрограммы государственной программы

администрация Губернатора Астраханской области

Исполнители подпрограммы государственной программы

администрация Губернатора Астраханской области;

исполнительные органы государственной власти Астраханской области

Цели подпрограммы государственной программы

- внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области

Задачи подпрограммы государственной программы

- разработка современных методов кадровой работы с учетом специфики государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области

Сроки и этапы реализации подпрограммы государственной программы

2015 - 2021 годы

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.09.2018 N 385-П)

Объем бюджетных ассигнований подпрограммы государственной программы

финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области" - 1400,0 тыс. руб.:

2015 год - 100,0 тыс. руб.;

2016 год - 300,0 тыс. руб.;

2017 год - 200,0 тыс. руб.;

2018 год - 400,0 тыс. руб.;

2019 год - 200,0 тыс. руб.;

2020 год - 200,0 тыс. руб.;

2021 год - 0,0 тыс. руб.

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 29.06.2021 N 280-П)

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы государственной программы

- увеличение доли кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области с 40 до 95%;

- увеличение количества современных методов кадровой работы, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, от числа запланированных с 3 до 10 ед.

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.09.2018 N 385-П)