ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ

ПРИКАЗ

от 2 октября 2008 года N 01-04/71

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ФАКТИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ПЕРИОД, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРЕДШЕСТВОВАВШИЙ НЕСЧАСТНОМУ СЛУЧАЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минтруда УР от 25.06.2012 N 02-02/27
____________________________________________________________________

     Зарегистрировано в Управлении Минюста по УР от 28.10.2008 N RU18000200800356

В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации от 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613), Порядком разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Удмуртской Республике, утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 12 мая 2008 года N 414-р, приказываю:

Утвердить прилагаемый Административный регламент Государственного комитета Удмуртской Республики по труду предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Председатель
С.С.ФЕФИЛОВ

     




Утвержден
приказом
Государственного комитета
Удмуртской Республики по труду
от 2 октября 2008 года N 01-04/71

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ФАКТИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ПЕРИОД, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРЕДШЕСТВОВАВШИЙ НЕСЧАСТНОМУ СЛУЧАЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

I. Общие положения

1.1. Наименование государственной услуги

1.1.1. Административный регламент Государственного комитета Удмуртской Республики по труду предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (далее - Регламент), разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов предоставления государственной услуги, предусмотренной статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части оценки фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при осуществлении государственной экспертизы условий труда, и определяет сроки и последовательность действий при предоставлении государственной услуги.

1.2. Нормативные правовые акты, непосредственно регулирующие предоставление государственной услуги

1.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации от 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613; извлечение из документа приведено в приложении N 8 к Регламенту - не приводится);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации от 2000, N 43, ст. 4247; 2005, N 7, ст. 560; извлечение из документа приведено в приложении N 9 к Регламенту - не приводится);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации от 2003, N 18, ст. 1716; 2005, N 7, ст. 560; извлечение из документа приведено в приложении N 10 к Регламенту - не приводится);

- постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 апреля 2006 года N 37 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Удмуртской Республики по труду" (извлечение из документа приведено в приложении N 11 к Регламенту - не приводится).

1.3. Наименование исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу

1.3.1. Государственную услугу по осуществлению государственной экспертизы условий труда, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (далее - государственная услуга), предоставляет Государственный комитет Удмуртской Республики по труду (далее - Госкомтруд Удмуртии).

1.4. Описание результатов предоставления государственной услуги

1.4.1. Госкомтрудом Удмуртии государственная услуга предоставляется в виде экспертного заключения. Формы экспертного заключения приведены в приложениях N 5 и N 6 к Регламенту. Экспертное заключение оформляется в двух экземплярах.

1.4.2. При проведении государственной экспертизы фактических условий труда работников в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, в экспертном заключении указываются:

- дата проведения экспертизы;

- наименование организации, Ф.И.О. работника;

- заявитель;

- место проведения;

- основание в проведении экспертизы;

- документация и материалы, представленные на экспертизу;

- работник (Ф.И.О., дата рождения);

- профессия, должность и квалификация работника (код по "Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94, утвержденному постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367; извлечение из документа приведено в приложении N 12 к Регламенту - не приводится);

- общий стаж работы;

- стаж работы в данной профессии и организации на момент проведения экспертизы;

- отражение в трудовом договоре условий труда работника и предоставления компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- описание условий труда на данном рабочем месте;

- описание выполняемой производственной функции;

- характеристика режимов труда и отдыха;

- перечень средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику, согласно действующим нормам;

- перечень средств индивидуальной защиты, фактически выданных работнику;

- медицинские осмотры;

- оценка условий труда работника по степени вредности и опасности (заполняется при условии проведения аттестации рабочих мест по условиям труда);

- предоставление компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- заключение о состоянии условий труда.

1.4.3. При проведении государственной экспертизы фактических условий труда работников в экспертном заключении указываются:

- дата проведения экспертизы;

- наименование организации;

- заявитель;

- место проведения;

- основание в проведении экспертизы;

- документация и материалы, представленные на экспертизу;

- описание соответствия (несоответствия) представленной документации и рабочего места нормативным требованиям по условиям и охране труда;

- заключение о состоянии условий труда.

1.4.4. Экспертное заключение подписывается должностным лицом (лицами), проводившим экспертизу, и начальником отдела экспертизы условий труда с расшифровкой подписей.

1.4.5. Оба экземпляра экспертного заключения утверждаются начальником Управления охраны труда Госкомтруда Удмуртии.

1.4.6. Один экземпляр заключения выдается заявителю, а второй хранится в Госкомтруде Удмуртии в течение 5 лет.

1.4.7. Схема предоставления услуги приведена в приложении N 7 к Регламенту.

1.5. Категории заявителей на получение государственной услуги

1.5.1. Заявителями на получение государственной услуги выступают:

- работники (физические лица, вступившие в трудовые взаимоотношения с работодателями);

- работодатели (физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работниками);

- судебные органы;

- органы исполнительной власти;

- объединения работодателей;

- профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы;

- органы Фонда социального страхования Российской Федерации.

II. Требования к порядку предоставления государственной услуги

2.1. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

2.1.1. Способ получения сведений о месте нахождения и графике работы Госкомтруда Удмуртии, предоставляющего государственную услугу:

- посредством личного обращения заявителя непосредственно в Госкомтруд Удмуртии;

- с использованием средств телефонной связи;

- посредством письменного обращения по почте;

- посредством письменного обращения по электронным каналам связи;

- посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет), информационном стенде Управления охраны труда, публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

2.1.2. Место нахождения Госкомтруда Удмуртии: 426011, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Бородина, дом 21, каб. 513 (приемная).

Тел. (3412)68-33-83, факс (3412)65-83-61, е-mail: gkt@mintrud.udmlink.ru.

Web-сайт: http://www.udmurt.ru/ru/official/organy_vlst/ministerstva/goskomtrud/

График работы Госкомтруда Удмуртии:

2.2. Порядок получения консультаций о процедуре предоставления государственной услуги

2.2.1. Для получения консультации о процедуре предоставления государственной услуги заявитель обращается в отдел экспертизы условий труда Госкомтруда Удмуртии:

- лично;

- по телефону;

- в письменном виде посредством почтовой связи;

- в письменном виде посредством электронных каналов связи.

2.2.2. Основными требованиями к информированию должностными лицами отдела экспертизы условий труда Госкомтруда Удмуртии заявителя являются: