ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ
ПРИКАЗ
от 30 апреля 2009 года N 02-06/11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минтруда УР от 10.02.2012 N 02-02/8
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации от 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; N 52 (ч. I), ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17; N 1, ст. 23), Порядком разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Удмуртской Республике, утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 12 мая 2008 года N 414-р, приказываю:
Утвердить прилагаемый Административный регламент Государственного комитета Удмуртской Республики по труду предоставления государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике.
Министр труда Удмуртской Республики
С.С.ФЕФИЛОВ
Утвержден
приказом
Госкомтруда Удмуртии
от 30 апреля 2009 года N 02-06/11
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
I. Общие положения
1.1. Наименование государственной услуги
1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике (далее - Регламент) разработан в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации в целях выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, для дальнейшего устранения выявленных нарушений.
1.2. Нормативные правовые акты, непосредственно регулирующие предоставление государственной услуги
1.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, статьей 50 (Собрание законодательства Российской Федерации от 2002 г., N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 26, ст. 2878);
- распоряжением Председателя Государственного комитета Удмуртской Республики по труду от 21 марта 2002 года N 01-04/2.
1.3. Наименование исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу
1.3.1. Государственную услугу по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - государственная услуга) предоставляет Государственный комитет Удмуртской Республики по труду (далее - Госкомтруд Удмуртии).
1.4. Описание результата предоставления государственной услуги
1.4.1. Госкомтрудом Удмуртии предоставляется государственная услуга в предоставлении Заявителю зарегистрированного коллективного договора, соглашения.
На титульном листе коллективного договора, соглашения (на трех экземплярах) проставляется штамп Госкомтруда Удмуртии с указанием даты регистрации и регистрационного номера. Форма титульного листа коллективного договора, соглашения приведена в приложении N 1 к Регламенту.
Если в коллективном договоре, соглашении имеются положения, не соответствующие действующему законодательству, в том числе условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективный договор, соглашение выдаются с регистрационной карточкой учета замечаний (дополнений). Форма регистрационной карточки учета замечаний (дополнений) приведена в приложении N 2 к Регламенту, которая оформляется в трех экземплярах.
1.4.2. Регистрационная карточка учета замечаний (дополнений) к коллективному договору содержит следующие сведения:
- наименование органа по труду;
- срок действия коллективного договора, соглашения;
- регистрационный номер коллективного договора, соглашения;
- дату проведения экспертизы коллективного договора, соглашения;
- наименование организации, представляющей коллективный договор;
- замечания (дополнения) по содержанию коллективного договора, соглашения по разделам: "Общие вопросы", "Оплата труда", "Охрана труда";
- фамилию, имя, отчество, должность ответственного лица за уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения, его подпись;
- фамилию, имя, отчество Заявителя, его подпись.
Процедура предоставления государственной услуги завершается предоставлением двух экземпляров коллективного договора, соглашения Заявителю, который подтверждает факт получения коллективного договора, соглашения своей подписью в журнале регистрации коллективных договоров, соглашений с указанием даты. Один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в Госкомтруде Удмуртии.
1.5. Категории Заявителей на получение государственной услуги
1.5.1. Заявителями на получение государственной услуги выступают:
- работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели без образования юридического лица) и их представители;
- представители работников: профсоюзы (первичные профсоюзные организации, их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные их уставами);
- представители работников - работники, избранные на общем собрании работников организации в соответствии с законодательством, наделенные полномочиями по ведению переговоров, заключению и подписанию коллективного договора, соглашения.
II. Требования к порядку предоставления государственной услуги
2.1. Порядок информирования о правилах предоставлении государственной услуги
2.1.1. Способ получения сведений о месте нахождения и графике работы Госкомтруда Удмуртии, предоставляющего государственную услугу:
- посредством личного обращения Заявителя в Госкомтруд Удмуртии;
- с использованием средств телефонной связи;
- посредством письменного обращения по почте;
- посредством письменного обращения по электронным каналам связи;
- посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет), информационном стенде Госкомтруда Удмуртии, публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).
2.1.2. Место нахождения Госкомтруда Удмуртии:
426057, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Бородина, дом 21, комната 509 (приемная).
Тел. (3412) 68-07-08, факс (3412) 65-83-61, е-mail: gkt@mintrud.udmlink.ru,
web-сайт: http://www.udmurt.ru/ru/official/organy_vlst/ministerstva/goskomtrud.
2.1.3. График работы Госкомтруда Удмуртии:
Понедельник 8.30 - 17.30
Вторник 8.30 - 17.30
Среда 8.30 - 17.30
Четверг 8.30 - 17.30
Пятница 8.30 - 16.30
Суббота выходной день
Воскресенье выходной день
Обеденный перерыв 12.00 - 12.48
2.2. Порядок получения консультаций о процедуре предоставления государственной услуги
2.2.1. Для получения консультации о процедуре предоставления государственной услуги Заявитель обращается в отдел трудовых отношений и социального партнерства Госкомтруда Удмуртии, комната 515:
- лично;
- по телефону 68-07-08;
- в письменном виде посредством почтовой связи;
- в письменном виде посредством электронных каналов связи.
2.2.2. Основными требованиями к информированию Заявителя должностными лицами отдела трудовых отношений и социального партнерства Госкомтруда Удмуртии Заявителя являются:
- достоверность предоставляемой информации;
- полнота информирования;
- наглядность форм предоставляемой информации;
- удобство и доступность получения информации;
- оперативность при предоставлении информации.
2.2.3. Информирование Заявителя должностными лицами отдела трудовых отношений и социального партнерства Госкомтруда Удмуртии проводится в форме:
- устного информирования;
- письменного информирования.
2.2.4. Устное информирование осуществляется должностными лицами отдела трудовых отношений и социального партнерства Госкомтруда Удмуртии при обращении Заявителя за информацией:
- лично;
- по телефону.
Должностное лицо, осуществляющее устное информирование, принимает все необходимые меры для дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением при необходимости других должностных лиц. Время ожидания Заявителя при устном информировании не может превышать 10 минут. Устное информирование каждого Заявителя должностное лицо осуществляет не более 10 минут. При ответе на обращение по телефону должностное лицо, осуществляющее прием и информирование, сняв трубку, называет фамилию, имя, отчество, занимаемую должность и наименование организации. В конце информирования должностное лицо кратко приводит итоги и перечисляет меры и документы, которые необходимо принять и представить (кто именно, когда и какие документы необходимо представить). В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время, должностное лицо, осуществляющее устное информирование, вправе предложить Заявителю обратиться за необходимой информацией в письменном виде.
2.2.5. Письменное информирование при обращении Заявителя в Госкомтруд Удмуртии осуществляется путем ответов почтовым отправлением, электронной почтой или посредством официальных сайтов в зависимости от способа обращения Заявителя за информацией или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении Заявителя. Начальник отдела трудовых отношений и социального партнерства определяет непосредственное должностное лицо для подготовки ответа. Ответ на обращение Заявителя предоставляется в простой, четкой и понятной форме и должен содержать: ответы на поставленные вопросы, указание должности, фамилии, имени, отчества, номера телефона должностного лица. Ответ подписывается Председателем Госкомтруда Удмуртии или уполномоченным им должностным лицом Госкомтруда УР.
2.2.6. При письменном информировании ответ направляется Заявителю в течение 5 рабочих дней со дня обращения. Информация по письменному запросу, направленная через официальный сайт, отправляется по электронной почте на адрес, указанный Заявителем, в течение 5 рабочих дней со дня поступления обращения.
2.3. Информация о стоимости государственной услуги для ее получателя, порядок оплаты
2.3.1. Госкомтруд Удмуртии предоставление государственной услуги осуществляет бесплатно.
2.4. Информация о перечне необходимых документов для исполнения государственной услуги
2.4.1. Для получения государственной услуги Заявители представляют документы, перечисленные в пункте 2.4.2, по адресу, указанному в пункте 2.1.2:
- лично - по месту нахождения Госкомтруда Удмуртии;
- почтовым отправлением или с использованием электронных каналов связи - в адрес Госкомтруда Удмуртии.
2.4.2. Заявитель для получения государственной услуги представляет в Госкомтруд Удмуртии заявление (в двух экземплярах) об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения по форме, приведенной в приложении N 4 к Регламенту.
