ПОРЯДОК РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минпрома Пензенской области от 24.07.2015 N 139, от 23.06.2016 N 141, от 31.10.2016 N 229, от 06.03.2017 N 50, от 13.11.2017 N 262)
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области (далее - Министерство) и на включение в кадровый резерв Министерства формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
(в ред. Приказов Минпрома Пензенской области от 23.06.2016 N 141, от 06.03.2017 N 50)
2. Конкурсная комиссия Министерства (далее - конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), и методики, утвержденной настоящим приказом.
(в ред. Приказа Минпрома Пензенской области от 24.07.2015 N 139)
3. На конкурсную комиссию возлагается:
а) проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - конкурс);
б) проведение конкурса на включение в кадровый резерв Министерства с целью формирования из числа государственных гражданских служащих Пензенской области и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане) кадрового резерва Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области (далее - кадровый резерв).
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.
5. Заседания конкурсной комиссии проводятся по решению Министра при наличии в Министерстве вакантных должностей гражданской службы,
6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после принятия приказа Министерства об объявлении конкурса на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы (соответствующей должности в кадровый резерв), квалификационные требования для замещения этой должности (на включение в кадровый резерв), условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
(в ред. Приказа Минпрома Пензенской области от 06.03.2017 N 50)
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня размещения, объявления о приеме документов для участия в конкурсе, на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), представляет в отдел финансового обеспечения, правовой и кадровой работы следующие документы: