МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2016 года N 229


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2015 N 103 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минпрома Пензенской обл. от 09.08.2018 N 255.
____________________________________________________________________

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Положением о Министерстве промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 09.03.2016 N 135-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 18.06.2015 N 103 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Пункт 7 Порядка дополнить подпунктом 10) следующего содержания:

"10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.".

2. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области и на включение в кадровый резерв Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Методика), утвержденную приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 18.06.2015 N 103 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. Пункт 3 Методики изложить в следующей редакции:

"3. Тестирование проводится в специально оборудованном компьютерном помещении в присутствии представителя Министерства с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Перед началом тестирования проводится подробный инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования под роспись.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы компьютерного помещения, в котором проходит тестирование.

При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 91 процент (включительно) вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 81 до 90 процентов (включительно) вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов (включительно) вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов (включительно) вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если кандидат ответил правильно до 60 процентов (включительно) вопросов по результатам теста.".

2.2. В пункте 4 Методики:

2.2.1. В абзаце первом слова "об образовании, опыте, навыках и знаниях" заменить словами "об образовании, стаже, опыте работы, знаниях и умениях".

2.2.2. В абзаце восьмом слова "специализированных навыков" заменить словами "профессиональных умений".

2.2.3. В абзацах одиннадцатом - тринадцатом слово "навыки" в соответствующем падеже заменить словом "умения" в соответствующем падеже.

2.3. В пункте 6 Методики слова "к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым" заменить словами "к знаниям и умениям, которые необходимы".

2.4. В пункте 7 Методики слова "профессиональных знаний" заменить словами "к знаниям и умениям, которые необходимы".

2.5. Приложение N 1 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Министра - начальник
Управления промышленности
М.Г.АНТОНОВ

Приложение
к приказу
Министерства промышленности,
транспорта, инновационной
политики и информатизации
Пензенской области
от 31 октября 2016 года N 229

Приложение N 1
к Методике
проведения конкурсов
на замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Пензенской области
в Министерстве промышленности,
транспорта, инновационной
политики и информатизации
Пензенской области
и на включение в кадровый
резерв Министерства
промышленности, транспорта,
инновационной политики
и информатизации
Пензенской области

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности по результатам конкурсных процедур

________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной

гражданской службы Пензенской области)

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ___________ 20 ___ г.