ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2014 года N 346
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 годв на основании Постановления Правительства РТ от 15.02.2017 N 45.
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений Правительства РТ от 29.05.2015 N 266, от 16.03.2016 N 77)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 24 декабря 2013 года N 753 "Об утверждении государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2014 - 2016 годы" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке финансирования мероприятий подпрограммы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2014 - 2016 годы".
2. Признать утратившими силу:
3. Разместить настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(п. 3 введен Постановлением Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
Заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
А.ДАМБА-ХУУРАК
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 17 июля 2014 года N 346
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"
(в редакции постановлений Правительства РТ от 29.05.2015 N 266, от 16.03.2016 N 77)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок финансирования мероприятий подпрограммы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 24 декабря 2013 года N 753 (далее - Подпрограмма).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией Подпрограммы, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделенных в форме субсидии, и средств республиканского бюджета Республики Тыва, предусмотренных на реализацию Подпрограммы.
3. Субсидия предоставляется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии со сводной бюджетной росписью федерального бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на основании заявки Правительства Республики Тыва.
4. Субсидии в объемах и на условиях, определенных Федеральной службой по труду и занятости, и средства, выделяемые из республиканского бюджета Республики Тыва, предусмотрены на расходы по следующим направлениям:
- содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам;
- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;
- стажировка выпускников образовательных организаций;
- временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
- стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;
- социальная занятость инвалидов;
- содействие самозанятости безработных граждан.
(абзац введен Постановлением Правительства РТ от 16.03.2016 N 77)
(п. 4 в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
5. Средства республиканского бюджета Республики Тыва, предусмотренные на реализацию Подпрограммы, предоставляются Министерству труда и социальной политики Республики Тыва (далее - Минтруд) в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Тыва в пределах лимитов бюджетных обязательств в установленном порядке и учитываются на лицевом счете, открытом в территориальном органе Федерального казначейства.
6. Государственные казенные учреждения - центры занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака (далее - центры занятости населения) в пределах лимитов бюджетных обязательств направляют субсидии и средства республиканского бюджета Республики Тыва для предоставления организациям любой формы собственности.
7. Центр занятости населения ежемесячно, не позднее 4-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Минтруд отчет о расходовании субсидии.
8. Минтруд на основании решения рабочей группы по контролю за ходом реализации Подпрограммы и отчетов финансовых управлений муниципальных образований Республики Тыва, центров занятости населения о расходовании субсидии вправе вносить в установленном порядке предложения по внесению соответствующих изменений в закон Республики Тыва о республиканском бюджете Республики Тыва.
9. Минтруд ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Республики Тыва, источником финансового обеспечения которого является субсидия.
10. Минтруд и его подведомственные учреждения, а также органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления, казенные и бюджетные учреждения несут ответственность за нецелевое использование средств республиканского бюджета Республики Тыва, а также субсидий из федерального бюджета и достоверность отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием средств федерального бюджета в виде субсидии осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием средств республиканского бюджета Республики Тыва осуществляется Счетной палатой Республики Тыва, Службой по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва.
II. Предоставление и расходование финансовых средств на мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам
(в редакции Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
12. Реализация мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места осуществляется на основании договоров между центром занятости населения и работодателем, в том числе участниками республиканского проекта "Одно село - один продукт.
(п. 12 в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
13. Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
Рекомендации к труду инвалида указываются в его индивидуальной программе. Условия труда, прописанные в индивидуальной программе реабилитации претендента, должны совпадать с характеристикой рабочего места.
Возмещению могут подлежать затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению центра занятости населения, а также затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, например, установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, программного обеспечения, для слабослышащего инвалида - на приобретение оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение, на технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы, создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам.
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
14. Оснащение рабочего места (в том числе надомного) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляется с учетом профессии (специальности) родителя, характера выполняемых работ.
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
Возмещению подлежат затраты на приобретение оборудования, мебели и других средств, необходимых для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен инвалид, многодетный родитель или родитель, воспитывающий детей-инвалидов, по направлению центра занятости населения.
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
15. Финансовые средства работодателю предоставляются на создание рабочего места в счет квоты, а также организацию рабочего места для инвалида и рабочего места для многодетных родителей у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
16. Работодатели, претендующие на получение финансовых средств, должны включать штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в штатное расписание организации.
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
17. За счет средств республиканского бюджета Республики Тыва и предоставленных республиканскому бюджету Республики Тыва субсидий из федерального бюджета работодателю возмещаются:
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в размере не более 72690 рублей за 1 рабочее место;
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 111720 рублей за 1 рабочее место;
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к специальным рабочим местам 2 инвалидов-колясочников в размере 2163600 рублей, из них:
за счет средств республиканского бюджета - 108200 рублей;
за счет средств федерального бюджета - 2055400 рублей.
18. Для получения финансовых средств работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:
заявку на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов , многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, с указанием данных о количестве создаваемых специальных рабочих мест, характеристики рабочих мест, профессий, специальности, квалификации, а также справку о платежеспособности, выданную обслуживающим банком или органом Федерального казначейства, и справки об отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам, выданные налоговым органом и государственными внебюджетными фондами;
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
расчет затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, для создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к специальным рабочим местам инвалидов.
(в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
19. Средства на возмещение затрат центром занятости населения перечисляются на расчетные счета работодателей любой формы собственности в сроки и на условиях, определенных договорами.
20. Средства на возмещение затрат работодателям - органам исполнительной власти Республики Тыва, органам местного самоуправления, казенным и бюджетным учреждениям предоставляются в виде межбюджетных трансфертов в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств.
21. Работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие затраты, произведенные на оснащение рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов (трудовой договор с работником (инвалидом), приказ (распоряжение) о приеме работника (инвалида) на работу, договоры, счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки и другие документы по приобретению), в течение трех месяцев с момента перечисления финансовых средств.
В случае увольнения инвалида, многодетного родителя и родителя, воспитывающего детей-инвалидов, трудоустроенного на рабочее место, работодатель должен известить об этом центр занятости населения и принять другого инвалида, многодетного родителя и родителя, воспитывающего детей-инвалидов, из числа безработных граждан на освободившееся рабочее место.
(п. 21 в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
22. В случае выявления факта нецелевого использования средств, а также ликвидации рабочего места для инвалида, многодетного родителя и родителя, воспитывающего детей-инвалидов, в течение одного года работодатель осуществляет возврат финансовых средств в установленном законодательством порядке.
(п. 22 в ред. Постановления Правительства РТ от 29.05.2015 N 266)
III. Предоставление и расходование финансовых средств на мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения
23. Организаторами и участниками опережающего профессионального обучения работников являются:
работодатели;
работники, находящиеся под риском увольнения (далее - работники);
образовательные организации;
центры занятости населения.
