МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 июля 2013 года N 58

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской обл. от 02.11.2015 N 88.
____________________________________________________________________

В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 15.04.2013 N 252-пП "Об утверждении Положения о Министерстве общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области (далее - Порядок).

1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Министерства общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области.

1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Министерства общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области.

2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

Министр общественных связей
и массовых коммуникаций
Пензенской области
А.А.ИЛИКА

     




Утвержден
приказом
Министерства общественных связей
и массовых коммуникаций
Пензенской области
от 9 июля 2013 года N 58

 ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).

2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлениями Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями) и от 19.12.2012 N 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".

3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.

4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития Министерства, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.

5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования с руководителем кадровой службы утверждаются Министром общественных связей и массовых коммуникаций Пензенской области по согласованию с непосредственным руководителем государственного гражданского служащего за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.

6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.

7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.

8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.

9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.

10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.

Утверждена
приказом
Министерства общественных связей
и массовых коммуникаций
Пензенской области
от 9 июля 2013 года N 58

     ФОРМА

     СОГЛАСОВАНО                                            УТВЕРЖДАЮ

     Министр общественных связей и

     массовых коммуникаций Пензенской области

     _____________ / ____________ /        _____________ / ____________ /

     Подпись         Ф.И.О.                Подпись          Ф.И.О.

     "___" ________________ __ г.           "___" ________________ __ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

     __________________________________________________________

     должность, наименование структурного подразделения

     Министерства общественных связей и массовых коммуникаций

     Пензенской области

     ________________________________________________________

     Ф.И.О. исполнителя

     на ________________ гг.

     
     Руководитель кадровой службы      __________________/ ____________________/

     Подпись                Ф.И.О.

     Исполнитель     ______________/ ______________________/

     Подпись              Ф.И.О.

     "___" ______________ __ г.

     




Утверждена
приказом
Министерства общественных связей
и массовых коммуникаций
Пензенской области
от 9 июля 2013 года N 58

     ФОРМА

     
     СОГЛАСОВАНО                                          УТВЕРЖДАЮ

     Министр общественных связей и

     массовых коммуникаций Пензенской области

     _____________ / ____________ /        _____________ / ____________ /

     Подпись         Ф.И.О.                Подпись          Ф.И.О.

     "___" ________________ __ г.           "___" ________________ __ г.

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

     __________________________________________________________

     должность, наименование структурного подразделения

     Министерства общественных связей и массовых коммуникаций

     Пензенской области

     ________________________________________________________

     Ф.И.О. исполнителя

     на ________________ гг.

Признать утратившим силу пункт ________.

Добавить:

     
     Руководитель кадровой службы      __________________/ ____________________/

     Подпись                Ф.И.О.

     Исполнитель     ______________/ ______________________/

     Подпись              Ф.И.О.

     "___" ______________ __ г.