УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 мая 2014 года N 40
О комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа
(с изменениями на 12 января 2021 года)
(в ред. Приказов Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 29.06.2015 N 20, от 01.09.2015 N 39, от 23.11.2015 N 55, от 30.06.2016 N 31, от 08.07.2019 N 26, от 12.03.2020 N 9, от 12.01.2021 N 1)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), в целях реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (с последующими изменениями), Закона Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Правительства Пензенской области от 09.09.2009 N 698-пП "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет", приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 N 31)
1. Утвердить:
1.1. Положение о комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа согласно приложению 1 к настоящему приказу;
1.2. Состав комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 04.04.2011 N 29 "О комиссии Управления по размещению государственного заказа Пензенской области по исчислению стажа государственной гражданской службы Пензенской области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области";
2.2. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 10.05.2011 N 34 "О внесении изменений в приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 4 апреля 2011 года N 29";
2.3. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 18.05.2011 N 35 "О внесении изменений в приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 4 апреля 2011 года N 29";
2.4. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 07.10.2011 N 44 "О внесении изменений в приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 4 апреля 2011 года N 29";
2.5. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 21.05.2012 N 17 "О внесении изменений в состав комиссии Управления по размещению государственного заказа Пензенской области по исчислению стажа государственной гражданской службы Пензенской области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области";
2.6. Приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 08.07.2013 N 20 "О внесении изменений в состав комиссии Управления по размещению государственного заказа Пензенской области по исчислению стажа государственной гражданской службы Пензенской области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
С.В.МОКРОУСОВ
Приложение 1
Утверждено
приказом
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 29 мая 2014 г. N 40
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА
(в ред. Приказов Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 N 31, от 12.03.2020 N 9, от 12.01.2021 N 1)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели создания, компетенцию и порядок работы комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным при Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Управление) в целях:
- исчисления стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области (далее - гражданские служащие Управления), для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области;
- исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области (далее - работники Управления).
1.3. В своей работе Комиссия руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями);
- Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями);
- постановлением Правительства Пензенской области от 26.04.2007 N 284-пП "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области" (с последующими изменениями);
- постановлением Правительства Пензенской области от 09.09.2009 N 698-пП "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (далее - постановление Правительства Пензенской области N 698-пП);
- другими нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.
(п. 1.3 в ред. Приказа Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 N 31)
2. Функции Комиссии
Комиссия:
2.1. Рассматривает и анализирует документы с целью определения стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области (далее - стаж государственной гражданской службы) гражданским служащим Управления.
2.2. Рассматривает и анализирует документы с целью определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, работникам Управления.
2.3. Рассматривает заявления гражданских служащих об установлении надбавки за выслугу лет и включению в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей в соответствии с Указом N 1532.
2.4. Рассматривает заявления работников Управления об установлении надбавки за выслугу лет и включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, иных периодов работы в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области N 698-пП.
2.5. Исчисляет стаж государственной гражданской службы гражданских служащих Управления, стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Управления.
2.6. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления об установлении стажа государственной гражданской службы гражданским служащим Управления.
2.7. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления об установлении стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления.
2.8. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления включения в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственному гражданскому служащему Пензенской области для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Пензенской области. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать 5 лет.
(п. 2.8 введен Приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 N 31)
3. Права Комиссии
3.1. Комиссия имеет право:
3.1.1. Запрашивать в установленном действующим законодательством порядке у гражданских служащих, работников Управления документы, необходимые для подтверждения стажа государственной гражданской службы, стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
3.1.2. Рекомендовать начальнику Управления установить:
- гражданским служащим Управления стаж государственной гражданской службы, исчисленный Комиссией, для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу Пензенской области;
- работникам Управления стаж работы, исчисленный Комиссией, для установления надбавки за выслугу лет.
4. Порядок работы Комиссии
