ПОРЯДОК
установления стимулирующих выплат директорам, их заместителям и главным бухгалтерам специализированных автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Главное управление лесного хозяйства Омской области
(в ред. Приказов Главного управления лесного хозяйства Омской области от 25.06.2019 N 11-п, от 16.11.2020 N 21-п, от 13.12.2021 N 41-п, от 26.10.2023 N 40-п, от 11.01.2024 N 2-п)
1. В целях стимулирования качественных результатов труда и поощрения за выполненную работу директорам, их заместителям и главным бухгалтерам специализированных автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Главное управление лесного хозяйства Омской области (далее - учреждения, Главное управление), могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы в виде надбавки к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в виде надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждении;
3) надбавка к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученой степени кандидата (доктора) наук;
4) премиальные выплаты:
- по итогам работы за квартал и год;
- за выполнение особо важных и срочных работ;
- к профессиональному празднику "День работников леса";
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)
- за приобретение специализированной лесохозяйственной, лесопожарной техники и оборудования;
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)
- иные стимулирующие выплаты в соответствии с законодательством.
(абзац введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)