N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности учреждения за отчетный период | Основания снижения размера премии | Размер снижения премии в % |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Выполнение государственного задания по предоставлению услуг в натуральных показателях | Невыполнение государственного задания | 100 |
2 | Выполнение календарного плана по выполнению государственных работ | Неисполнение календарного плана по выполнению государственных работ | 20 |
3 | Соблюдение Правил пожарной безопасности в лесах | Неисполнение Правил пожарной безопасности в лесах | 20 |
4 | Выполнение плановых показателей от иной приносящей доход деятельности | Выполнение плановых показателей в пределах от 99 до 70 процентов | 10 |
Выполнение плановых показателей в пределах от 70 до 50 процентов | 20 | ||
Выполнение плановых показателей менее 50 процентов | 30 | ||
5 | Кредиторская задолженность | Наличие кредиторской задолженности (критерий не применяется в случае образования кредиторской задолженности в результате реорганизации в форме присоединения или слияния и перехода долгов от реорганизуемого учреждения - должника в порядке статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации, при условии снижения кредиторской задолженности в отчетном периоде) | 100 |
6 | Средняя заработная плата | Снижение фактической средней заработной платы работников учреждений по сравнению с плановой за отчетный период | 10 |
7 | Результаты проверок уполномоченными органами | Наличие нарушений, выявленных при проверках уполномоченными органами | 10 |
8 | Исполнение поручений Главного управления лесного хозяйства Омской области | Несвоевременное исполнение поручений Главного управления лесного хозяйства Омской области | 5 |
9 | Размещение данных о деятельности учреждений на официальном сайте www.bus.gov.ru | Несвоевременное размещение данных о деятельности учреждений на официальном сайте www.bus.gov.ru | 5 |
(п. 19.1 введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п)
19.2. Оценка выполнения государственного задания и целевых показателей при назначении премии по итогам работы за квартал осуществляется отдельно за каждый квартал. Оценка выполнения государственного задания и целевых показателей при назначении премии по итогам работы за год осуществляется нарастающим итогом с начала календарного года. Максимальный размер начисляемой премии по итогам работы за квартал равен 100 процентам месячной суммы должностного оклада. Максимальный размер начисляемой премии по итогам работы за год равен 100 процентам месячной суммы должностного оклада.
(п. 19.2 введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п)
20. Дополнительными основаниями для снижения суммы премии директорам учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, определенной в соответствии с пунктами 19 - 19.2 настоящего приложения, являются:
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п)
1) наличие в отчетном периоде факта грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины (наличие факта нецелевого, необоснованного и неэффективного использования бюджетных средств; наличие акта недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в текущем финансовом году), а также нанесения учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба, выявленных по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения и других проверок;
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п)
2) исключен с 1 января 2023 года. - Приказ Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п;
3) наличие в отчетном периоде факта применения дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора за нарушение трудовой дисциплины;
(в ред. Приказов Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п, от 26.10.2023 N 40-п)
4) наличие в отчетном периоде факта превышения планового размера фонда оплаты труда, установленного планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
(пп. 4 введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п)
Решением комиссии размер премии может быть снижен по указанным основаниям, с условием, что такое снижение не приведет к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.