5.2. Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера руководителю ведомственного архива.
5.2.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в ведомственном архиве коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовом договоре ("эффективном контракте") с руководителем ведомственного архива (в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем ведомственного архива).
5.2.2. С учетом условий труда и в соответствии с утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п перечнем выплат компенсационного характера руководителю ведомственного архива устанавливаются выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Выплаты руководителю ведомственного архива, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются руководителю в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
За руководителем ведомственного архива сохраняется размер оплаты труда в повышенном размере, в том числе, если он был установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 01 января 2014 г., и до проведения специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Конкретный размер доплаты в процентах к окладу, должностному окладу руководителю по результатам специальной оценки условий труда, определившим вредные условия труда 3 класса в зависимости от класса (подкласса) условий труда, устанавливается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локального нормативного акта, и не может быть ниже минимальных размеров, определенных соглашением.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 22.03.2019 N 01-05/181)
Руководитель ведомственного архива принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, то указанная выплата изменяется или отменяется.
5.2.3. Выплаты компенсационного характера, в виде доплаты, устанавливаются в процентах к должностному окладу или в фиксированной сумме, не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к должностному окладу.