4.2. Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера руководителям образовательных организаций.
4.2.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в образовательных организациях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовом договоре ("эффективном контракте") с руководителем образовательной организации (в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем образовательной организации).
4.2.2. С учетом условий труда и в соответствии с утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п, перечнем выплат компенсационного характера руководителям образовательных организаций установлены следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей);
выплаты за работу в пустынных и безводных местностях.
4.2.2.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются руководителям образовательных организаций в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
За руководителями сохраняется размер оплаты труда в повышенном размере, в том числе, если он был установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 01 января 2014 г. и до проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и требованиями, установленными частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
Руководитель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, то указанная выплата изменяется или отменяется.
Конкретный размер доплаты в процентах к окладу, должностному окладу руководителям по результатам специальной оценки условий труда, определившим вредные условия труда 3 класса в зависимости от класса (подкласса) условий труда, устанавливается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локального нормативного акта, и не может быть ниже минимальных размеров, определенных соглашением.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 22.03.2019 N 01-05/181)
4.2.2.2. Выплаты руководителям образовательных организаций устанавливаются за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей).
Руководителям образовательных организаций разрешается, по согласованию с министерством, вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в объеме до 360 часов в год в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей. Размер выплат за совмещение должности определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности пропорционально выполняемому объему работ.
Работа руководителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах (локальных нормативных актах учреждений, статистических формах).
4.2.2.3. Выплаты за работу в пустынных и безводных местностях устанавливаются руководителям образовательных организаций с учетом применения коэффициентов к заработной плате. Размер коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях устанавливается Правительством Ставропольского края <1>.