Утвержден
приказом
Министерства экономики
Пензенской области
от 29 августа 2013 года N 53
ПОРЯДОК РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
(в ред. Приказов Министерства экономики Пензенской области от 11.09.2013 N 54, от 12.05.2014 N 18, от 30.03.2015 N 12, от 22.09.2015 N 45, от 16.02.2017 N 17, от 06.06.2017 N 70, от 22.11.2017 N 136)
1. Настоящий порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области (далее - Порядок) и методика проведения конкурса определяют организацию, сроки и порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской (далее - конкурсная комиссия), а также методику проведения конкурса:
1.1. на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области (далее - гражданская служба);
1.2. на включение в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области для замещения должности гражданской службы (далее - кадровый резерв).
2. Конкурсная комиссия Министерства экономики Пензенской области (далее - Министерство) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), и методики, утвержденной настоящим приказом.
(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 22.09.2015 N 45)
Конкурсная комиссия проводит конкурсы на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области на основании Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями)", и методики, утвержденной настоящим приказом.
(абзац введен Приказом Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)
3. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв на должность гражданской службы в Министерстве принимается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Министерства на имя Министра экономики Пензенской области. В служебной записке наряду с предложением о необходимости объявления конкурса на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв на должность гражданской службы должны содержаться:
- наименование должности гражданской службы, на которую необходимо объявить конкурс;
- квалификационные требования для замещения вакантной должности или включение в кадровый резерв на должность гражданской службы, с учетом специфики должностных обязанностей;
(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 16.02.2017 N 17)
- предлагаемые методы оценки профессионального уровня и личностных качеств участников конкурса;
- копия должностного регламента.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, после принятия приказа Министерства об объявлении конкурса, на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(в ред. Приказов Министерства экономики Пензенской области от 12.05.2014 N 18, от 16.02.2017 N 17, от 22.11.2017 N 136)
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство следующие документы:
(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
(пп. 2 в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 22.11.2017 N 136)
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);