МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
от 19 марта 2015 года N 366-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 24.07.2008 N 462 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 20.03.2008 N 143"
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 6 апреля 2015 года N 032015086
Во исполнение постановления Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета", в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол N 11),
приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 24.07.2008 N 462 "Об утверждении Положения об установлении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия, и признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 20.03.2008 N 143" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032008061 01.08.2008 (в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 27.02.2014 N 256-ОД (зарегистрирован в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032014055 13.03.2014), от 07.11.2014 N 1741-ОД (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032014501 02.12.2014), от 10.12.2014 N 1933-ОД (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032014778 от 25.12.2014)) следующие изменения:
1.1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия".
1.2. В преамбуле слова "от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" заменить словами "от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета".
1.3. В пункте 1 приказа слова "Положение об установлении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия" заменить словами "Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия".
1.4. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:
"2. Отделу планирования, экономики и финансирования Министерства здравоохранения Республики Бурятия (Берстенева И.М.) довести настоящий приказ до руководителей государственных образовательных организаций Республики Бурятия.".
1.5. Изложить Положение в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2015 года.
Исполняющий обязанности
министра здравоохранения
Республики Бурятия
А.О.ЗАНДАНОВ
Приложение
к Приказу Министерства
здравоохранения
Республики Бурятия
от 19.03.2015 N 366-ОД
Утверждено
Приказом Министерства
здравоохранения
Республики Бурятия
от 24.07.2008 N 462
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
I. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия (далее - Положение), разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством, с учетом реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", во исполнение постановления Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол N 11), другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия (далее - образовательная организация), на основе окладов (должностных окладов) ставок заработной платы работников в зависимости от квалификационного уровня профессиональных квалификационных групп с учетом выплат компенсационного, стимулирующего характера и повышающих коэффициентов.
Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
2) государственных гарантий по оплате труда;
3) перечней видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера, утвержденных постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях";
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) мнения представительного органа работников.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.
II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных образовательных организаций
2.1. Основные условия оплаты труда работников государственных образовательных организаций
Размеры должностных окладов устанавливаются руководителем образовательных организаций на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 05.05.2008 N 216н, в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ) | Квалификационные уровни | Размер оклада (руб.) | Повышающий коэффициент | Размер должностного оклада (руб.) |
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня" | 1 квалификационный уровень | 4292 | 1 | 4292 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" | 1 квалификационный уровень | 4747 | 1 | 4747 |
2 квалификационный уровень | 1,02 | 4841 | ||
Должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники" | 1 квалификационный уровень | 5516 | 1 | 5516 |
2 квалификационный уровень | 1,02 | 5626 | ||
3 квалификационный уровень | 1,04 | 5737 | ||
4 квалификационный уровень | 1,06 | 5847 | ||
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" | 1 квалификационный уровень | 6956 | 1 | 6956 |
2 квалификационный уровень | 1,13 | 7860 | ||
3 квалификационный уровень | 1,32 | 9182 |
Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности специалистов и служащих (за исключением должностей педагогических работников) образовательной организации, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.05.2008 N 247н:
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ) | Квалификационные уровни | Размер оклада (руб.) | Повышающий коэффициент | Размер должностного оклада (руб.) |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 1 квалификационный уровень | 4292 | 1 | 4292 |
2 квалификационный уровень | 1,02 | 4378 | ||
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 1 квалификационный уровень | 4747 | 1,0 | 4747 |
2 квалификационный уровень | 1,02 | 4842 | ||
3 квалификационный уровень | 1,04 | 4937 | ||
4 квалификационный уровень | 1,06 | 5032 | ||
5 квалификационный уровень | 1,08 | 5127 | ||
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 1 квалификационный уровень | 5516 | 1 | 5516 |
2 квалификационный уровень | 1,02 | 5626 | ||
3 квалификационный уровень | 1,04 | 5737 | ||
4 квалификационный уровень | 1,06 | 5847 | ||
5 квалификационный уровень | 1,08 | 5957 | ||
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 1 квалификационный уровень | 6956 | 1 | 6956 |
Размеры окладов (должностных окладов) рабочих образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.05.2008 N 248н:
Наименование должности | Квалификационные уровни | Размер оклада (руб.) | Повышающий коэффициент | Размер должностного оклада (руб.) |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | 1 квалификационный уровень | 4273 | 1 | 4273 |
2 квалификационный уровень | 1,01 | 4316 | ||
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | 1 квалификационный уровень | 4292 | 1 | 4292 |
2 квалификационный уровень | 1,02 | 4378 | ||
3 квалификационный уровень | 1,04 | 4464 | ||
4 квалификационный уровень | 1,06 | 4549 |
Размеры должностных окладов работников библиотек устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007 N 570:
Наименование должности | Квалификационные уровни | Размер оклада (руб.) | Повышающий коэффициент | Размер должностного оклада (руб.) |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии | - | 4747 | 1 | 4747 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии | - | 5516 | 1 | 5516 |
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | - | 6956 | 1 | 6956 |
Указанные должности должны соответствовать уставным целям образовательных организаций и содержаться в соответствующих разделах Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.
Штатное расписание утверждается директором образовательной организации и включает в себя все должности работников организации.
Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
