МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2013 года N 1782
О внесении изменений и дополнений в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28 января 2010 года N 30 "О реализации закона Калужской области от 13 ноября 2009 года N 593-оз "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в ред. приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 3 мая 2011 года N 688, от 9 июня 2011 года N 888, от 15 декабря 2011 года N 2459, от 10 мая 2012 года N 1197, от 15 ноября 2012 года N 2155)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17.03.2016 N 265-П.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 24 января 2014 г. N 4151
В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
приказываю:
1. Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28 января 2010 года N 30 "О реализации закона Калужской области от 13 ноября 2009 года N 593-оз "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в ред. приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 3 мая 2011 года N 688, от 9 июня 2011 года N 888, от 15 декабря 2011 года N 2459, от 10 мая 2012 года N 1197, от 15 ноября 2012 года N 2155) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Дополнить приказ новым пунктом 1 следующего содержания:
"1. Утвердить Положение о порядке определения критериев для установления соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения социального обслуживания Калужской области к средней заработной плате основных работников (приложение N 1).".
1.2. Пункты 1 - 7 приказа считать соответственно пунктами 2 - 8.
1.3. В пункте 1 приказа:
- слова "(приложение N 1)" заменить словами "(приложение N 2)";
- слова "и муниципальных" исключить.
1.4. В пункте 2 приказа слова "(приложение N 2)" заменить словами "(приложение N 3)".
1.5. Пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. Управлению экономики и финансов (Квасова Ж.А.) принять приказ к исполнению.".
1.6. В пункте 5 приказа слова "и муниципальных" исключить.
1.7. Дополнить приказ новым приложением N 1 в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Приказу
министерства по делам семьи,
демографической и социальной политике
Калужской области
от 28 января 2010 г. N 30
Положение о порядке определения критериев для установления соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения социального обслуживания Калужской области к средней заработной плате основных работников
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке определения критериев для установления соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения социального обслуживания Калужской области к средней заработной плате основных работников (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (далее - Закон).
В соответствии со статьей 3 Закона для целей настоящего Положения к основным работникам отнесены работники, занимающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам: "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры", "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников.
2. Порядок определения критериев для установления соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения социального обслуживания Калужской области к средней заработной плате основных работников
2.1. Критерии для установления соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения социального обслуживания Калужской области к средней заработной плате основных работников определяются в соответствии с таблицей:
Государственные учреждения социального обслуживания Калужской области | Критерии | Показатели | Соотношение размера оклада руководителя к средней заработной плате основных работников |
Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, расположенные в городской местности | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 2000 | 2,0 |
Свыше 1000 до 2000 включительно | 1,9 | ||
Свыше 100 до 1000 включительно | 1,8 | ||
До 100 включительно | 1,7 | ||
Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, расположенные в сельской местности | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 500 | 2,0 |
Свыше 100 до 500 включительно | 1,9 | ||
Свыше 50 до 100 включительно | 1,8 | ||
До 50 включительно | 1,7 | ||
Психоневрологические интернаты | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 1000 | 2,0 |
Свыше 300 до 1000 включительно | 1,9 | ||
Свыше 100 до 300 включительно | 1,8 | ||
Свыше 50 до 100 включительно | 1,7 | ||
До 50 включительно | 1,6 | ||
Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 100 | 2,0 |
До 100 включительно | 1,9 | ||
Дом-интернат для умственно отсталых детей | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 500 | 2,0 |
Свыше 400 до 500 включительно | 1,9 | ||
Свыше 300 до 400 включительно | 1,8 | ||
До 300 включительно | 1,7 | ||
Социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 500 | 2,0 |
Свыше 400 до 500 включительно | 1,9 | ||
Свыше 300 до 400 включительно | 1,8 | ||
До 300 включительно | 1,7 | ||
Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями | Количество штатных единиц в учреждении согласно штатному расписанию | Свыше 65 | 2,0 |
Свыше 60 до 65 включительно | 1,9 | ||
Свыше 55 до 60 включительно | 1,8 | ||
До 55 включительно | 1,7 | ||
Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, расположенные в городской местности | Количество стационарных мест (единиц) | Свыше 35 | 2,0 |
Свыше 17 до 35 включительно | 1,95 | ||
До 17 включительно | 1,9 | ||
Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, расположенные в сельской местности | Количество стационарных мест (единиц) | Свыше 18 | 2,0 |
До 18 включительно | 1,95 | ||
Центры социальной помощи семье и детям, за исключением центров, оказывающих услуги по организации содержания, воспитания, обучения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основе полного государственного обеспечения | Количество государственных услуг, оказываемых в соответствии с ведомственным перечнем, утвержденным приказом министерства по делам семьи, демографической и социальной политике области | Четыре включительно и более | 2,0 |
Менее четырех | 1,95 | ||
Центры социальной помощи семье и детям, оказывающие услуги по организации содержания, воспитания, обучения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основе полного государственного обеспечения | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 3000 | 2,0 |
Свыше 2500 до 3000 включительно | 1,9 | ||
Свыше 2000 до 2500 включительно | 1,8 | ||
Свыше 1500 до 2000 включительно | 1,7 | ||
Свыше 1000 до 1500 включительно | 1,6 | ||
До 1000 включительно | 1,5 | ||
Социальные приюты для детей и подростков | Количество штатных единиц в учреждении согласно штатному расписанию | Свыше 150 | 2,0 |
Свыше 100 до 150 включительно | 1,8 | ||
Свыше 70 до 100 включительно | 1,6 | ||
До 70 включительно | 1,5 | ||
Учреждения организации детского отдыха и оздоровления | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 10000 | 2,0 |
До 10000 включительно | 1,9 | ||
Кризисные центры помощи женщинам, учреждения социальной адаптации несовершеннолетних и молодежи, постинтернатного сопровождения | Количество получателей государственных услуг (человек) | Свыше 500 | 2,0 |
До 500 включительно | 1,9" |
1.8. Приложения N 1 "Положение о критериях установления размеров окладов заместителю руководителя, заведующему филиалом, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" и "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу считать соответственно приложениями N 2 и 3.
1.9. В приложении N 1 "Положение о критериях установления размеров окладов заместителю руководителя, заведующему филиалом, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
- в названии слова "и муниципальных" исключить;
- пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.1. Положение о критериях установления размеров окладов заместителю руководителя, заведующему филиалом, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных учреждений социального обслуживания Калужской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (далее - Закон).";
- в абзаце первом пункта 2.1 раздела 2 "Критерии установления размеров окладов" слова "и муниципальных" в соответствующем падеже исключить;
- в абзацах девятом, десятом, одиннадцатом, двенадцатом, четырнадцатом, пятнадцатом пункта 2.1 раздела 2 "Критерии установления размеров окладов" слова "и муниципальных" исключить.
1.10. В разделе 2 "Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера" приложения N 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
а) в абзаце третьем пункта 2.1 слова "выплаты за продолжительность непрерывной работы" заменить словами "выплаты за выслугу лет";
б) пункт 2.1 дополнить новым абзацем следующего содержания:
