О внесении изменения в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28 января 2010 года N 30 "О реализации закона Калужской области от 13 ноября 2009 года N 593-оз ... от 10 мая 2012

Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 мая 2012 года N 1197

О внесении изменения в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28 января 2010 года N 30 "О
реализации закона Калужской области от 13 ноября 2009 года N 593-оз "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в ред. приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 3 мая 2011 года N 688, от 9 июня 2011 года N 888, от 15 декабря 2011 года N 2459)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17.03.2016 N 265-П.
____________________________________________________________________

Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 21 мая 2012 г. N 3436

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"

приказываю:

1. Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28 января 2010 года N 30 "О реализации закона Калужской области от 13 ноября 2009 года N 593-оз "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в ред. приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 3 мая 2011 года N 688, от 9 июня 2011 года N 888, от 15 декабря 2011 года N 2459) (далее - приказ) следующее изменение:

1.1. Подпункт 2.1.4.1 пункта 2.1.4 приложения N 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу после таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" дополнить таблицей следующего содержания:

"Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр постинтернатного сопровождения "Расправь крылья!", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя


N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Информация о выполнении показателя	Периодичность оценки целевых показателей
1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1	Выполнение государственного задания по всем показателям (100 процентов)	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Количество проведенных областных социально значимых мероприятий на базе учреждения (не менее 2 мероприятий в квартал)	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
3	Привлечение внебюджетных средств на развитие материальной базы учреждения (до 500 тыс. руб.)	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
4	Наличие и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Наличие действующего официального сайта учреждения в сети Интернет, внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
6	Количество проведенных учебно-методических мероприятий для специалистов, осуществляющих деятельность по сопровождению выпускников (не менее 1 мероприятия в квартал)	10 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления плана финансово-хозяйственной деятельности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)	1 балл	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
2	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению плана финансово-хозяйственной деятельности в течение финансового года (не более 10)	1,5 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
3	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
4	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в сроки и порядки, определенные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	Квартальная
6	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	1 балл	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением)	3,5 балла	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	Квартальная
9	Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	1,5 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
10	Освоение средств, предусмотренных целевыми программами на укрепление материально-технической базы учреждений	3,5 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
2	Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 65 процентов)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов и их аттестации на соответствие занимаемой должности	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов


Периодичность	Баллы
1 квартал	20
2 квартал	16,5
3 квартал	16,5
4 квартал	46
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100"

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр
С.В.Медникова

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»