ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 30.06.2015 N 01-05/446, от 20.06.2016 N 01-05/527, от 04.04.2018 N 01-05/273, от 05.12.2018 N 01-05/1334)
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и окладов рабочих, а также размеров надбавок за квалификационную категорию, доплат за работу с вредными и или опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест и повышений окладов приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе:
главный бухгалтер;
работник, занимающийся вопросами кадров;
начальник планово-экономического отдела (главный экономист, экономист);
представитель профсоюзного органа;
специалист по охране труда и технике безопасности;
другие лица, привлекаемые руководителем учреждения к работе по тарификации.
Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе положением об оплате труда работников учреждения и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующими вопросы оплаты труда работников здравоохранения.
Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (распределение обязанностей членов тарификационной комиссии, назначение члена комиссии, непосредственно ответственного за составление тарификационного списка, оформление протоколов и других документов, регламент работы комиссии и т.д.) утверждается председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4. Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются на основании отнесения руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам.