6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения социального обслуживания формируется на календарный год исходя из численности работников, предусмотренных штатным расписанием, в соответствии с настоящим Положением с учетом:
1) должностных окладов работников;
2) выплат компенсационного характера работникам;
3) выплат стимулирующего характера работникам.
6.2. На оплату труда направляются средства областного бюджета и средства от приносящей доход деятельности.
6.3. Объем средств фонда оплаты труда учреждения социального обслуживания за счет ассигнований из областного бюджета определяется учредителем.
Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения социального обслуживания населения не должна превышать 40%.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 26.09.2014 N 850)
Перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений социального обслуживания, утверждается учредителем.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 26.09.2014 N 850; в ред. постановления Правительства Вологодской области от 01.03.2017 N 202)
6.4. За счет экономии из фонда оплаты труда учреждения социального обслуживания может быть оказана материальная помощь:
работнику учреждения социального обслуживания - по решению руководителя учреждения социального обслуживания на основании письменного заявления работника учреждения социального обслуживания в соответствии с локальным нормативным актом;
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 29.04.2015 N 364)
руководителю учреждения социального обслуживания - по решению учредителя на основании письменного заявления руководителя учреждения социального обслуживания.