РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 26.09.2014 N 850, от 29.04.2015 N 364, от 01.03.2017 N 202, от 27.05.2019 N 493, от 27.12.2019 N 1316, от 31.08.2020 N 1049, от 26.09.2022 N 1180, от 13.02.2023 N 201, от 24.01.2024 N 70)
Надбавка за стаж работы устанавливается в следующих размерах:
1. Врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов (отделений) всех типов, домов социального обслуживания всех типов расположенных в сельской местности:
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.02.2023 N 201)
Стаж работы | Размер надбавки в процентах от должностного оклада |
от 3 до 5 лет | 30 |
от 5 до 7 лет | 45 |
от 7 лет | 60 |
(п. 1 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 29.04.2015 N 364)
2. Педагогическим работникам, библиотекарям, культорганизаторам, аккомпаниаторам, руководителям кружков учреждений социального обслуживания:
Стаж работы | Размер надбавки в процентах от должностного оклада |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
от 15 лет | 30 |
(п. 2 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 29.04.2015 N 364)
3. Работникам учреждений социального обслуживания (кроме работников, получающих надбавку за стаж работы согласно пунктам 1, 2 настоящего приложения):
Стаж работы | Размер надбавки в процентах от должностного оклада |
от 3 до 5 лет | 20 |
от 5 лет | 30 |
(п. 3 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 29.04.2015 N 364)
4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности в учреждениях социального обслуживания, надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается и по данным должностям в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим приложением для этих должностей.
5. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки