(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
8.1. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера МОО состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с требованиями раздела 5 настоящих Методических рекомендаций.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
8.2. Оклад (должностной оклад) руководителя организации определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и может составлять до 4 размеров указанного среднего должностного оклада.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 02.11.2012 N 734, от 27.08.2015 N 448, от 18.06.2019 N 308, от 30.08.2019 N 443, от 22.09.2022 N 565)
К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Рекомендованный перечень должностей работников, относимых к основному персоналу организации по виду экономической деятельности "Образование", устанавливается согласно приложению 5 к настоящим Методическим рекомендациям.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
Размер должностного оклада руководителя МОО устанавливается приказом руководителя органа, осуществляющего полномочия в сфере образования, согласно утверждаемому положению по отнесению организаций к группам оплаты труда руководителей.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
8.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера МОО устанавливаются приказом руководителя на 10 - 50% ниже должностного оклада руководителя.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448, от 18.06.2019 N 308, от 30.08.2019 N 443)
8.4. Руководителю организации рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются с учетом результатов деятельности МОО в соответствии с Примерным перечнем показателей оценки эффективности деятельности МОО для определения стимулирующих выплат руководителям (приложение 6).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)