ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

 от 22 января 2014 года N 44


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.09.2013 N 551

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 февраля 2016 года на основании приказа департамента здравоохранения Костромской области от 17.11.2015 N 713.
____________________________________________________________________

(в ред. приказа департамента здравоохранения Костромской области от 18.02.2014 N 114)

В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, во исполнение пункта 14 Плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Костромской области", утвержденного распоряжением администрации Костромской области от 28.02.2013 N 41-ра "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Костромской области", в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"

приказываю:

1. Критерии оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения Костромской области, утвержденные приказом департамента здравоохранения Костромской области от 13 сентября 2013 года N 551 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников" (в редакции приказа департамента здравоохранения Костромской области от 18.11.2013 N 677) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17 января 2013 года N 13 "Об иных выплатах стимулирующего характера";

2) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 29 апреля 2013 года N 230 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.01.2013 N 13";

3) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 7 мая 2013 года N 251 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.01.2013 N 13";

4) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 9 августа 2013 года N 477 "Об иных выплатах стимулирующего характера";

5) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 13 марта 2013 года N 153к "О выплатах водителям и санитарам-водителям".

6) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 13.04.2013 N 115 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.01.2013 N 13";

(пп. 6 введен приказом департамента здравоохранения Костромской области от 18.02.2014 N 114)

7) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.10.2013 N 619 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.01.2013 N 13";

(пп. 7 введен приказом департамента здравоохранения Костромской области от 18.02.2014 N 114)

8) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 03.12.2013 N 698 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.01.2013 N 13".

(пп. 8 введен приказом департамента здравоохранения Костромской области от 18.02.2014 N 114)

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Директор департамента
здравоохранения
Костромской области
А.В.КНЯЗЕВ


Приложение
к приказу
департамента
здравоохранения
Костромской области
от 22.01.2014 N 44

Критерии оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения Костромской области

1. Рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности медицинских организаций позволят установить действенные механизмы зависимости уровня оплаты труда работников организаций от объема и качества предоставляемых социальных услуг в рамках перевода работников на эффективный контракт.

2. Показатели эффективности и критерии деятельности организаций должны характеризовать основную деятельность организации, в первую очередь выполнение государственного задания (заказа), финансово-экономическую деятельность, а также работу с кадрами.

Показатели эффективности деятельности работников увязываются с удовлетворенностью граждан качеством оказания медицинской помощи и отсутствием обоснованных жалоб.

Также учитывается соблюдение трудовой дисциплины и кодексов профессиональной этики.

3. Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников подведомственных государственных учреждений с критериями на основе коэффициентов оценки приведены в таблицах.

Таблица 1

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-специалиста амбулаторно-поликлинического звена

     
Таблица 2

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача круглосуточного стационара

Таблица 3

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей и фельдшеров отделения (станции) скорой медицинской помощи

 

Таблица 4

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности водителей и санитаров-водителей отделения (станции) скорой медицинской помощи

Таблица 5

Показатели и критерии эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача ОВП (семейного врача), медицинской сестры врача-терапевта участкового, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача)