1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 15.10.2012 N 79-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан, утвержденного Постановлением министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22 апреля 2011 года N 25 (далее - Примерное положение).
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
1.2. Заработная плата руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан (далее - руководители учреждений, министерство), заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
1.3. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
- с руководителем учреждения - министерством, и оформленном в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
- с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим постановлением.
(п. 1.3 в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18)
1.4. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 1.4 в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18)
1.5. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству, устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему порядку.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения министерство обеспечивает непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения, работы руководителя учреждения и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)