(в ред. приказа министерства здравоохранения
Ставропольского края от 18.03.2014 N 01-05/152)
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам (ПКГ) согласно приложению 1.
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 20.07.2010 N 01-05/489, от 01.08.2011 N 01-05/533, от 24.01.2013 N 01-05/39)
Абзац исключен с 1 августа 2011 года. - Приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 01.08.2011 N 01-05/533;
2.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, педагогических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих, педагогических работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в размерах, согласно приложению 2.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.06.2013 N 01-05/635)
Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не учтенных в приложении 2, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 24.01.2013 N 01-05/39)
(пп. 2.2 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 01.08.2011 N 01-05/533)
2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих устанавливаются в соответствии с тарифной сеткой, согласно приложению 3.
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 20.07.2010 N 01-05/489, от 24.01.2013 N 01-05/39)
2.4. Лица, замещающие должности, не относящиеся к должностям медицинского персонала, и не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие практическим опытом и выполняющие качественно и в полной мере объемы возложенных на них должностных обязанностей, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности.
(пп. 2.4 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 22.07.2009 N 01-05/323)
2.5. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности в зависимости от отнесения к квалификационному уровню. Повышающий коэффициент не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу).
Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессионально-квалификационных групп (далее - ПКГ). Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности в зависимости от отнесения к квалификационному уровню ПКГ приведены в приложении 2.1.
(пп. 2.5 введен приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 24.01.2013 N 01-05/39)