Действующий

О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры, а также средств массовой информации Кабардино-Балкарской Республики (с изменениями на 27 апреля 2020 года)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры, а также средств массовой информации (далее - учреждение) и включает в себя:


(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.01.2015 N 5-ПП)


минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);


рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;


наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;


наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;


условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера учреждения;


другие вопросы оплаты труда.


2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с Положением о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. N 196-ПП, и настоящим Положением в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений. Положение носит обязательный характер для государственных казенных учреждений, осуществляющих свою деятельность в сфере культуры, а также средств массовой информации Кабардино-Балкарской Республики и рекомендательный характер - для государственных бюджетных, автономных учреждений культуры.


(п. 2 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 28.12.2017 N 233-ПП)


3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением.


4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.


5. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находятся государственные казенные и бюджетные учреждения культуры, а также средства массовой информации, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, размер которых зависит от выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.


(п. 5 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 28.12.2017 N 233-ПП)