ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от 9 февраля 2015 года N 36-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 28.10.2003 N 356

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании постановления Правительства Тюменской области от 28.09.2015 N 456-п.
____________________________________________________________________

В постановление Администрации Тюменской области от 28.10.2003 N 356 "О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области" внести следующие изменения:

1. Дополнить постановление пунктами 5, 6 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:

"5. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

6. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов".

2. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ


Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 9 февраля 2015 года N 36-п

ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, осуществляется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.

Количество квотируемых рабочих мест в счет установленной квоты рассчитывается работодателями самостоятельно.

2. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Работодатели, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и предоставляют информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, в центры занятости населения по месту своего нахождения без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.

Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения работодателей квотируют рабочие места и предоставляют информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, в центры занятости населения по месту своего нахождения.

4. В случае невозможности создания или резервирования рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе арендовать рабочее место в другой организации. Аренда рабочего места в другой организации является выполнением квоты.

5. Работодатели предоставляют информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, непосредственно при посещении центра занятости населения, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи.

Информация об адресах официальных сайтов и электронной почты центров занятости населения содержится на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приложение
к Порядку
квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Тюменской области

Информация  о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов

     за _______________ 20__ г.

     Наименование работодателя: ________________________________________________

     Адрес: ____________________________________________________________________

     Ф.И.О. руководителя: ______________________________________________________

     1. Среднесписочная численность работников: ________________________________

     2. Количество квотируемых рабочих мест: ___________________________________

     3.   Количество   инвалидов,   трудоустроенных  на  рабочие  места  в  счет
     установленной квоты: ______________________________________________________

     3.1. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, арендованные в
     другой организации, в счет установленной квоты: ___________________________

     ___________________________________________________________________________
     (наименование организации - количество рабочих мест)

     4.  Количество  инвалидов,  трудоустроенных  на специальные рабочие места в
     счет установленной квоты: _________________________________________________

     5.  Список инвалидов, принятых на работу в отчетном периоде, прилагается (с
     указанием  Ф.И.О.,  должности,  профессии  (специальности),  номера  и даты
     приказа о приеме на работу).

     6. Вакансии в счет квоты:

     7.   Информация  о  локальных  нормативных  актах,  содержащих  сведения  о
     созданных  или  выделенных  рабочих  местах для трудоустройства инвалидов в
     соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов: _______

     ___________________________________________________________________________

     Руководитель ___________________________           "___" __________ 20__ г.

     М.П.