КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 февраля 2015 года N 269
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской обл. от 13.10.2015 N 1463.
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 года N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 22 декабря 2008 года N 209-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 года N 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.
3. Контроль исполнения приказа возложить на первого заместителя председателя комитета Л.Ю. Заботину.
Председатель комитета
З.О.МЕРЖОЕВА
Утвержден
приказом
комитета социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 9 февраля 2015 года N 269
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (далее - учреждения).
2. Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с группой по оплате труда руководителя.
3. Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и размеры должностных окладов:
3.1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома-интернаты малой вместимости, психоневрологические интернаты, геронтологические центры, дома-интернаты для умственно отсталых детей, социально-оздоровительные центры, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в стационарной форме, центр социальной помощи для лиц без определенного места жительства:
Группа по оплате труда руководителей | Число плановых коек | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Примечание |
I | 501 и более | 14500 | Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: |
II | 251 - 500 | 14000 | |
III | 101 - 250 | 12500 | |
IV | до 100 | 11000 |
3.2. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних:
Группа по оплате труда руководителей | Число плановых коек | Количество реабилитационных групп | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Примечание |
I | 56 и более | 8 и более | 14000 | Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: |
II | 31 - 55 | от 6 до 7 | 12000 | |
III | 16 - 30 | от 3 до 5 | 11500 | |
IV | до 15 | до 2 | 11000 |
3.3. Центры социального обслуживания населения:
Группа по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых отделениями социального обслуживания на дому | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Примечание |
I | 2001 и более | 13500 | Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: |
II | 1001 - 2000 | 12000 | |
III | 501 - 1000 | 11000 | |
IV | до 500 | 10500 |
3.4. Центры социального обслуживания на дому:
Группа по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых отделениями социального обслуживания на дому | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Примечание |
I | 2001 и более | 13500 | Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: |
II | 1001 - 2000 | 12000 | |
III | 501 - 1000 | 11000 | |
IV | до 500 | 10500 |
3.5. Центры психолого-педагогической помощи населению, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в полустационарной форме:
Группа по оплате труда руководителей | Число получателей государственных услуг | Базовый размер должностного оклада (руб.) | Примечание |
I | 8001 и более | 13500 | Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: |
II | 5001 - 8000 | 13000 | |
III | 2051 - 5000 | 12000 | |
IV | до 2050 | 10500 |
4. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
4.1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января.
Группа по оплате труда руководителей вновь открываемого учреждения устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на один год.
4.2. При наличии нескольких показателей отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей принимается во внимание показатель, по которому учреждение относится к более высокой группе по оплате труда руководителей.
5. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.
