(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 09.01.2023 N 6)
5.1. Заработная плата директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад директору Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 5 "Должностной оклад директора учреждения" к настоящему Положению.
5.3. Размеры должностных окладов заместителям директора Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 15 и 30 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения соответственно.
5.4. Директору Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу устанавливаются:
5.4.1. повышающий коэффициент масштаба управления в следующих размерах:
Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
Директор Учреждения | 0,80 |
Заместитель директора Учреждения | 0,50 |
Главный бухгалтер Учреждения | 0,50 |
5.4.2. повышающий коэффициент специфики работы в размере, предусмотренном пунктом 2.11 настоящего Положения.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент;
5.4.3. повышающий коэффициент сложности управления в размере 0,50.
(пп. 5.4.3 введен Постановлением Правительства Сахалинской области от 26.12.2023 N 668)
5.5. С учетом условий труда директору Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера директору Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру исчисляются исходя из размера установленного должностного оклада.
5.6. Директору Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе: