ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2023 года N 668


О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда

В целях приведения некоторых нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести изменения в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.

Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик

Приложение
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 26.12.2023 N 668

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры "Сахалинский зооботанический парк", утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.12.2014 N 621 "О системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры "Сахалинский зооботанический парк", с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 05.06.2017 N 251, от 30.11.2017 N 557, от 18.12.2019 N 586, от 14.12.2020 N 579, от 09.01.2023 N 6 (далее - Положение N 621), следующие изменения:

1.1. В разделе 1:

1.1.1. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.";

1.1.2. пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленный им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры являются обязательными для включения в трудовые договоры.".

1.2. В разделе 2:

1.2.1. абзац 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.";

1.2.2. абзац 1 и таблицу пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования и относятся к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена (приложение N 1 к настоящему Положению), руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение N 2 к настоящему Положению), специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 3 к настоящему Положению), работников сельского хозяйства третьего уровня (приложение N 4 к настоящему Положению), в следующих размерах:

";

1.2.3. таблицу пункта 2.7 дополнить строкой следующего содержания:

"

".

1.3. В разделе 3:

1.3.1. пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или иной нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";

1.3.2. пункт 3.7 признать утратившим силу;

1.3.3. пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

1.4. В разделе 4:

1.4.1. абзацы 3, 4, 5 пункта 4.4 признать утратившими силу;

1.4.2. в подпункте 4.5.7 пункта 4.5 слова "высшего или среднего профессионального" заменить словами "среднего профессионального или высшего";

1.4.3. абзацы 1, 2 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется в пределах фонда оплаты труда по результатам оценки результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.

Показатели премирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Показатели премирования работников должны отражать зависимость результатов и качества работы непосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени.".

1.5. В разделе 5:

1.5.1. пункт 5.4 дополнить подпунктом 5.4.3 следующего содержания:

"5.4.3. повышающий коэффициент сложности управления в размере 0,50.";

1.5.2. абзац 3 пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

"- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);".

1.6. В разделе 6:

1.6.1. пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.";

1.6.2. пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.".

1.7. Внести изменения в приложения N 1, 4, 5 к Положению N 621, заменив по тексту слова "высшее профессиональное" словом "высшее".

1.8. Внести в приложение N 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" к Положению N 621 следующие изменения:

1.8.1. по тексту слова "высшее профессиональное" заменить словом "высшее", слова "среднее (полное) общее" заменить словами "среднее общее";

1.8.2. в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" цифры "8040" заменить цифрами "9545".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных библиотек Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 06.09.2013 N 502 "О системе оплаты труда работников областных библиотек Сахалинской области", с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 08.08.2016 N 392, от 30.11.2017 N 557, от 18.09.2018 N 450, от 18.12.2019 N 586, от 14.12.2020 N 579, от 09.01.2023 N 6 (далее - Положение N 502), следующие изменения:

2.1. В разделе 1:

2.1.1. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.";