РАИС РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
УКАЗ
от 25 февраля 2014 года N УП-217
О Республиканской межведомственной комиссии по вопросам повышения уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников в Республике Татарстан
(с изменениями на 25 июля 2023 года)
(в редакции Указов Президента РТ от 22.11.2014 N УП-1065, от 30.07.2015 N УП-688, от 20.03.2017 N УП-231, от 03.06.2017 N УП-459, от 14.10.2017 N УП-911, от 02.02.2019 N УП-58, от 05.06.2020 N УП-339, от 18.02.2021 N УП-154, от 02.03.2021 N УП-194, Указа Раиса РТ от 25.07.2023 N 506)
В целях обеспечения проведения в Республике Татарстан дальнейшей работы по повышению благосостояния населения, сокращению неформального рынка труда и преодолению негативных тенденций в экономике, а также координации работы по определению потребности в привлечении в Республику Татарстан иностранных работников, в соответствии со статьями 6, 6.1, 13.3 и 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу" постановляю:
(в ред. Указов Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688, от 02.03.2021 N УП-194)
1. Преобразовать Республиканскую межведомственную комиссию по повышению уровня жизни и легализации доходов, Межведомственную комиссию по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Татарстан в Республиканскую межведомственную комиссию по вопросам повышения уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников в Республике Татарстан.
2. Утвердить Положение о Республиканской межведомственной комиссии по вопросам повышения уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников в Республике Татарстан (приложение N 1) и ее состав (приложение N 2).
3. Установить, что Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан является уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников в Республику Татарстан.
4. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан организовать работу:
по проведению оценки эффективности использования иностранной рабочей силы и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Республики Татарстан;
по ежегодному определению потребности Республики Татарстан в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, а также формированию на ее основе предложений от Республики Татарстан в установленном законодательством порядке;
(в ред. Указа Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688)
по внесению в Республиканскую межведомственную комиссию по вопросам повышения уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников в Республике Татарстан предложений о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории Республики Татарстан, а также об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Республики Татарстан, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности;
(абзац введен Указом Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688)
по размещению результатов рассмотрения заявленной потребности работодателей в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в открытом доступе на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
(абзац введен Указом Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688)
по реализации пилотного проекта по отработке механизма организованного набора трудовых мигрантов из Республики Узбекистан для временного трудоустройства в Российской Федерации;
(абзац введен Указом Президента РТ от 02.02.2019 N УП-58)
по ежегодной подготовке мотивированных предложений по определению для Республики Татарстан квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на следующий календарный год в установленном законодательством порядке.
(абзац введен Указом Президента РТ от 02.03.2021 N УП-194)
5. Кабинету Министров Республики Татарстан привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом, а также принять иные решения, необходимые для его реализации.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан, Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно принимать участие в информировании работодателей о порядке определения потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, и подготовки предложений об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы.
(п. 6 в ред. Указа Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688)
7. Признать утратившими силу Указы Президента Республики Татарстан согласно приложению N 3.
8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Казань, Кремль
25 февраля 2014 года
N УП-217
Приложение N 1
к Указу
Президента
Республики Татарстан
от 25 февраля 2014 г. N УП-217
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПОВЫШЕНИИ УРОВНИ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИИ, ТРУДА, ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
(в ред. Указов Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688, от 02.02.2019 N УП-58, от 02.03.2021 N УП-194, Указа Раиса РТ от 25.07.2023 N 506)
1. Республиканская межведомственная комиссия по вопросам повышения уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников в Республике Татарстан (далее - Комиссия) образована в целях обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Республике Татарстан (далее - территориальные органы федеральных органов исполнительной власти) и органов местного самоуправления по повышению благосостояния населения, сокращению неформального рынка труда и преодолению негативных тенденций в экономике, а также участия в работе по определению потребности Республики Татарстан в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы.
(п. 1 в ред. Указа Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688)
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан, а также настоящим Положением.
(п. 2 в ред. Указа Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688)
3. Основными задачами и функциями Комиссии являются:
проведение мониторинга тенденций в социально-экономической сфере, а также влияния решений, принимаемых органами государственной власти Республики Татарстан в указанной сфере, на качество жизни населения;
разработка предложений по вопросам стабилизации рынка труда, легализации доходов, преодоления негативных тенденций в экономике Республики Татарстан, возникших вследствие влияния теневой экономики и неформального рынка труда;
разработка мер, направленных на обеспечение своевременной выплаты работодателями заработной платы в размере не ниже стоимостной величины минимального потребительского бюджета и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на увеличение реальных доходов населения, в том числе граждан пенсионного возраста, а также координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста;
(в ред. Указа Президента РТ от 02.02.2019 N УП-58)
подготовка предложений о проведении социологических исследований с целью выявления тенденций и масштабов неформальной экономики и рынка труда;
осуществление по поручению Кабинета Министров Республики Татарстан оценки проектов нормативных правовых актов по экономическим и социальным вопросам, направляемых республиканскими органами исполнительной власти на рассмотрение в Кабинет Министров Республики Татарстан;
(в ред. Указа Раиса РТ от 25.07.2023 N 506)
анализ изменений структуры затрат хозяйствующих субъектов независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, расположенных на территории Республики Татарстан (далее - хозяйствующие субъекты), подготовка на этой базе рекомендаций по увеличению добавленной стоимости, росту заработной платы;
подготовка предложений, рекомендуемых к включению в директивы представителям Республики Татарстан в органах управления акционерных обществ, и их представление в адрес государственного органа, уполномоченного направлять такие директивы;
мониторинг деятельности хозяйствующих субъектов, находящихся в кризисном состоянии, по предложениям органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и иных организаций с целью выработки рекомендаций для принятия собственниками своевременных управленческих решений и осуществления действий, направленных на предупреждение умышленного создания или увеличения неплатежеспособности хозяйствующих субъектов;
анализ по инициативе заинтересованных государственных органов и органов местного самоуправления предложений о мерах по предупреждению банкротства отдельных хозяйствующих субъектов, расположенных на территории Республики Татарстан, а также подготовка и внесение на рассмотрение органов, уполномоченных на инициирование процедур несостоятельности (банкротства), предложений в отношении указанных хозяйствующих субъектов;
подготовка предложений о повышении эффективности, качества, адресности и доступности предоставления мер социальной поддержки и социальных услуг в Республике Татарстан;
рассмотрение заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) (далее - работодатели) о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в предстоящем году (далее - заявка работодателя на предстоящий год), заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) потребности);
(в ред. Указа Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688)
рассмотрение предложений Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории Республики Татарстан, а также об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Республики Татарстан, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности;
(абзац введен Указом Президента РТ от 30.07.2015 N УП-688)
принятие решения об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя на предстоящий год, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) потребности;
