МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 5 декабря 2014 года N 976


Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Краснодарского края, осуществляющих социальное обслуживание на дому, полустационарное социальное обслуживание, стационарное социальное обслуживание

(с изменениями на 24 декабря 2021 года)

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.01.2018 N 25, от 04.05.2018 N 585, от 21.08.2018 N 1229, от 24.12.2021 N 2178)




В целях реализации пункта 5 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" и дальнейшего совершенствования деятельности организаций, осуществляющих социальное обслуживание на дому, полустационарное социальное обслуживание, стационарное социальное обслуживание в Краснодарском крае (далее - организации), приказываю:


1. Утвердить нормативы штатной численности организаций социального обслуживания Краснодарского края:


комплексный центр социального обслуживания населения (приложение N 1);


центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий (приложение N 2);


социально оздоровительный центр (приложение N 3).


(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 21.08.2018 N 1229)


2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Паршина):


обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru)";


обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (www.sznkuban.ru) и в справочно-правовой системе Консультант Плюс:Кубань.


3. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края М.И. Захарову в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.


4. Признать утратившими силу приказы департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 29 февраля 2012 года N 82 "Об утверждении примерного штатного расписания государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края - комплексный центр социального обслуживания населения", от 25 июня 2012 года N 414 "Об утверждении примерного штатного расписания государственного (бюджетного, автономного) учреждения Краснодарского края - центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий", министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 22 мая 2013 года N 634 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 29 февраля 2012 года N 82 "Об утверждении примерного штатного расписания государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края - комплексный центр социального обслуживания населения", от 9 сентября 2013 года N 1015 "Об утверждении примерного штатного расписания государственного бюджетного учреждения Краснодарского края - социально-оздоровительный центр граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации", от 24 апреля 2014 года N 205 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 9 сентября 2013 года N 1015 "Об утверждении примерного штатного расписания государственного бюджетного учреждения Краснодарского края - социально-оздоровительный центр граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации".


5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Добровольскую И.Н.


(п. 5 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 24.12.2021 N 2178)


6. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2015 года.



Министр
Е.С.ИЛЬЧЕНКО



Приложение N 1



Утвержден
приказом
министерства социального развития
и семейной политики
Краснодарского края
от 5 декабря 2014 г. N 976



НОРМАТИВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ - КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 24.12.2021 N 2178)




1. Административно-управленческий персонал

N п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Общая численность обслуживаемых лиц

до 500 чел.

от 501 до 1000 чел.

от 1001 до 2000 чел.

свыше 2001 чел.

1

2

3

4

5

6

1

Директор

1,0

1,0

1,0

1,0

2

Заместитель директора

2,0

3,0

3,0

4,0

3

Главный бухгалтер <1>

-

1,0

1,0

1,0

4

Бухгалтер <1>

-

3,0

4,0

4,0

5

Экономист

1,0

1,0

1,0

1,0

6

Системный администратор <***>

2,0

2,0

2,0

2,0

7

Специалист по персоналу <***>, <2>

1,0

1,0

1,0

1,0

8

Заведующий хозяйством

1,0

1,0

1,0

1,0

9

Делопроизводитель

1,0

1,0

1,0

1,0

10

Юрисконсульт

1,0

1,0

1,0

1,0

11

Специалист по охране труда

1,0

1,0

1,0

1,0

12

Специалист гражданской обороны <3>

0,5

0,5

0,5

0,5

13

Инженер-электрик <4>

0,5

0,5

1,0

1,0

14

Техник-смотритель <***>

1,0

1,0

1,0

1,0

15

Механик гаража <10>

1,0

1,0

1,0

1,0

16

Заведующий складом <20>

1,0

1,0

1,0

1,0

17

Контрактный управляющий (специалист по закупкам) <***>

1,0

1,0

1,0

1,0

18

Кассир <25>

1,0

1,0

1,0

1,0



2. Пищеблок <21>

N п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Общая численность обслуживаемых лиц

до 20 чел.

от 21 чел. до 35 чел.

от 36 чел. до 60 чел.

1

2

3

4

5

1

Шеф-повар <12>

1,0

1,0

1,0

2

Повар <12>

1,0

2,0

2,0

3

Изготовитель пищевых полуфабрикатов <12>

1,0

1,0

1,0

4

Кухонный рабочий <12>

1,0

1,0

2,0

5

Официант <12>

0,5

1,0

1,0

6

Мойщик посуды <12>

0,5

1,0

1,0

7

Медицинская сестра диетическая

1,0

1,0

1,0



3. Отделение социального обслуживания на дому

N п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1

2

3

1

Специалист по социальной работе <*>

1,0 ставка на не менее 100 получателей социальных услуг в городской местности и (или) не менее;

80 получателей социальных услуг в сельской местности

2

Социальный работник

1,0 ставка на не менее 10 для 1 - 3 групп получателей социальных услуг в городской местности и (или) не менее;

9 для 1 - 3 групп получателей социальных услуг в сельской местности;

1 - 3 для 4 - 5 групп получателей социальных услуг независимо от местности.

Нагрузка на социального работника, в объеме 1 ставки должна составлять не менее 170 трудозатрат в городской местности и не менее 150 трудозатрат в сельской местности.



4. Отделение срочного социального обслуживания <22>

N п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1

2

3

1

Специалист по социальной работе <*>

1,0

2

Специалист по социальной работе <**>

1,0 ставка на 15 тысяч населения в городской местности и (или) 10 тысяч населения в сельской местности, но не менее 1,0 ставки в городском (сельском) поселении.

3

Психолог

1,0

4

Юрисконсульт

1,0

5

Социальный работник

1,0 ставка на 10 тысяч населения в городской местности и (или) на 5 тысяч населения в сельской местности

6

Парикмахер <26>

1,0

7

Медицинская сестра <13>

3,0



5. Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ("ДеДсад")

N п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц (до 30 мест)

1

2

3

1

Заведующая отделением

1,0

2

Медицинская сестра <13>

2,0

3

Специалист по социальной работе <**>

2,0

4

Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря)

2,0

5

Инструктор по трудовой терапии

2,0

6

Инструктор по лечебной физкультуре

1,0

7

Психолог

1,0

8

Сестра-хозяйка

1,0

9

Санитар <12>

2,0

10

Официант <16>

1,0

11

Мойщик посуды <16>

1,0

13

Гардеробщик

1,0

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»