В целях дальнейшего совершенствования деятельности организаций, осуществляющих социальное обслуживание на дому и приведения определения норм нагрузки в соответствие с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 г. N 725 "Об утверждении методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания" приказываю:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Добровольскую И.Н.";
2) приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
2) приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 марта 2020 г. N 404 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 февраля 2018 г. N 109 "Об утверждении методики расчета объемов социальных услуг, выполняемых работниками отделений социального обслуживания на дому государственных бюджетных учреждений социального обслуживания на основании подушевых нормативов".
3. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:
1) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
2) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
3) размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.
4. Приказ вступает в силу с 1 февраля 2022 г.
Заместитель министра
И.Н.ДОБРОВОЛЬСКАЯ
"Приложение 1
Утвержден
приказом
министерства социального
развития и семейной политики
Краснодарского края
от 5 декабря 2014 г. N 976
(в редакции
приказа
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 24 декабря 2021 г. N 2178)
НОРМАТИВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ - КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц | |||
Общая численность обслуживаемых лиц | |||||
до 500 чел. | от 501 до 1000 чел. | от 1001 до 2000 чел. | свыше 2001 чел. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Директор | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
2 | Заместитель директора | 2,0 | 3,0 | 3,0 | 4,0 |
3 | Главный бухгалтер <1> | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
4 | Бухгалтер <1> | - | 3,0 | 4,0 | 4,0 |
5 | Экономист | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
6 | Системный администратор <***> | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,0 |
7 | Специалист по персоналу <***>, <2> | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
8 | Заведующий хозяйством | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
9 | Делопроизводитель | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
10 | Юрисконсульт | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
11 | Специалист по охране труда | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
12 | Специалист гражданской обороны <3> | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
13 | Инженер-электрик <4> | 0,5 | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
14 | Техник-смотритель <***> | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
15 | Механик гаража <10> | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
16 | Заведующий складом <20> | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
17 | Контрактный управляющий (специалист по закупкам) <***> | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
18 | Кассир <25> | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц | ||
Общая численность обслуживаемых лиц | ||||
до 20 чел. | от 21 чел. до 35 чел. | от 36 чел. до 60 чел. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Шеф-повар <12> | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
2 | Повар <12> | 1,0 | 2,0 | 2,0 |
3 | Изготовитель пищевых полуфабрикатов <12> | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
4 | Кухонный рабочий <12> | 1,0 | 1,0 | 2,0 |
5 | Официант <12> | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
6 | Мойщик посуды <12> | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
7 | Медицинская сестра диетическая | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц |
1 | 2 | 3 |
1 | Специалист по социальной работе <*> | 1,0 ставка на не менее 100 получателей социальных услуг в городской местности и (или) не менее; 80 получателей социальных услуг в сельской местности |
2 | Социальный работник | 1,0 ставка на не менее 10 для 1 - 3 групп получателей социальных услуг в городской местности и (или) не менее; 9 для 1 - 3 групп получателей социальных услуг в сельской местности; 1 - 3 для 4 - 5 групп получателей социальных услуг независимо от местности. Нагрузка на социального работника, в объеме 1 ставки должна составлять не менее 170 трудозатрат в городской местности и не менее 150 трудозатрат в сельской местности. |
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц |
1 | 2 | 3 |
1 | Специалист по социальной работе <*> | 1,0 |
2 | Специалист по социальной работе <**> | 1,0 ставка на 15 тысяч населения в городской местности и (или) 10 тысяч населения в сельской местности, но не менее 1,0 ставки в городском (сельском) поселении. |
3 | Психолог | 1,0 |
4 | Юрисконсульт | 1,0 |
5 | Социальный работник | 1,0 ставка на 10 тысяч населения в городской местности и (или) на 5 тысяч населения в сельской местности |
6 | Парикмахер <26> | 1,0 |
7 | Медицинская сестра <13> | 3,0 |
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц (до 30 мест) |
1 | 2 | 3 |
1 | Заведующая отделением | 1,0 |
2 | Медицинская сестра <13> | 2,0 |
3 | Специалист по социальной работе <**> | 2,0 |
4 | Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря) | 2,0 |
5 | Инструктор по трудовой терапии | 2,0 |
6 | Инструктор по лечебной физкультуре | 1,0 |
7 | Психолог | 1,0 |
8 | Сестра-хозяйка | 1,0 |
9 | Санитар <12> | 2,0 |
10 | Официант <16> | 1,0 |
11 | Мойщик посуды <16> | 1,0 |
13 | Гардеробщик | 1,0 |