ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2015 года N 568-ПП
О внесении изменений в Устав государственного автономного учреждения культуры Свердловской области "Уральский центр народного искусства", утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 19.08.2011 N 1095-ПП
В соответствии с Федеральным законом от 03 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Областными законами от 10 апреля 1995 года N 9-ОЗ "Об управлении государственной собственностью Свердловской области" и от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", в целях повышения эффективности деятельности государственного автономного учреждения культуры Свердловской области "Уральский Центр народного искусства" Правительство Свердловской области
постановляет:
1. Внести в Устав государственного автономного учреждения культуры Свердловской области "Уральский Центр народного искусства", утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 19.08.2011 N 1095-ПП "О создании государственного автономного учреждения культуры Свердловской области "Уральский Центр народного искусства" путем изменения типа существующего областного государственного учреждения культуры "Концертное объединение "Уральский хор" ("Собрание законодательства Свердловской области", 2011, N 8-3, ст. 1453) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 16.05.2012 N 522-ПП, от 11.10.2012 N 1118-ПП и от 04.04.2013 N 439-ПП, следующие изменения:
1) пункт 3 после слова "является" дополнить словом "унитарной";
2) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Автономное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Автономным учреждением собственником этого имущества или приобретенных Автономным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества.
По обязательствам Автономного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Автономного учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества Автономного учреждения.
Автономное учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Автономного учреждения.";
3) в пункте 26-1:
подпункты 6 и 7 признать утратившими силу;
часть вторую дополнить подпунктами 5-1 - 5-4 следующего содержания:
"5-1) утверждение передаточного акта;
5-2) утверждение состава ликвидационной комиссии Автономного учреждения в соответствии с действующим законодательством;
5-3) установление порядка и сроков ликвидации Автономного учреждения в соответствии с действующим законодательством и правовым актом Правительства Свердловской области о ликвидации Автономного учреждения;
5-4) утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.";
4) после пункта 50 дополнить пунктом 50-1 следующего содержания:
"50-1. Директор Автономного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.
Директор Автономного учреждения обязан возместить по требованию Автономного учреждения, Учредителя Автономного учреждения, выступающих в интересах Автономного учреждения, убытки, причиненные Автономному учреждению по вине директора Автономного учреждения.
Директор Автономного учреждения несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей директор Автономного учреждения действовал недобросовестно или неразумно, в том числе если действия (бездействие) директора Автономного учреждения не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.";
5) дополнить разделом 6-1 следующего содержания:
"6-1. Трудовые отношения с работниками автономного учреждения
50-2. Трудовые отношения с работниками Автономного учреждения возникают на основании трудовых договоров, заключаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности.
50-3. Автономное учреждение проводит конкурс на замещение следующих должностей:
заместитель директора;
главный бухгалтер;
художественный руководитель;
главный дирижер;
дирижер;
главный хормейстер;
хормейстер;
главный балетмейстер;
балетмейстер;
главный режиссер;
режиссер;
звукорежиссер;
режиссер-постановщик;
балетмейстер-постановщик;
руководитель оркестровой группы;
репетитор по балету;
репетитор по вокалу;
артист хора;
артист хора ансамбля песни и танца;
артист хора хорового коллектива;
артист-вокалист (солист);
артист балета;
артист балета ансамбля песни и танца;
артист балета танцевального коллектива;
артист оркестра;
артист оркестра народных инструментов;
артист оркестра ансамбля песни и танца;
артист-инструменталист (солист);
артист - концертный исполнитель.
50-4. Конкурс на замещение должностей, перечисленных в пункте 50-3 настоящего Устава, проводится в закрытой форме, то есть среди работников Автономного учреждения, и в открытой форме среди неопределенного круга лиц, включая работников Автономного учреждения.
Форма проведения конкурса определяется директором Автономного учреждения и указывается в приказе директора Автономного учреждения об объявлении конкурса.
50-5. Приказ директора Автономного учреждения об объявлении конкурса (далее - приказ) принимается не менее чем за 30 дней до дня проведения конкурса. Приказ должен содержать следующие сведения:
состав конкурсной комиссии;
наименование должностей, для замещения которых проводится конкурс;
квалификационные требования к претендентам на замещение должностей;
даты начала и окончания приема заявок;
место, время приема заявок;
лицо, ответственное за прием заявок;
форму заявки и перечень прилагаемых к ней документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;
дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
форму проведения конкурса;
способы проведения конкурса (собеседование, тестирование, просмотр, прослушивание и иные);
порядок определения победителей;
способы уведомления участников конкурса и его победителей об итогах конкурса;
проект трудового договора с победителем конкурса.
В течение рабочего дня, следующего за днем принятия приказа, конкурсная комиссия размещает на официальном сайте и информационном стенде Автономного учреждения объявление о проведении конкурса, содержащее информацию, перечисленную в части первой настоящего пункта.
50-6. К полномочиям конкурсной комиссии (далее - Комиссия) относится:
подготовка и размещение объявления о проведении конкурса;
прием, проверка правильности оформления, учет и хранение заявок на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;
проведение конкурса;
определение победителей конкурса;
уведомление участников конкурса и его победителей об итогах конкурса;
предоставление заинтересованным лицам информации, связанной с проведением конкурса.
50-7. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов Комиссии. Персональный состав Комиссии утверждается приказом директора Автономного учреждения об объявлении конкурса. Председателем Комиссии может быть директор Автономного учреждения.
К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
При проведении конкурса на замещение должностей заместителя директора и главного бухгалтера Автономного учреждения в состав Комиссии включается представитель Министерства культуры Свердловской области в качестве члена Комиссии.
50-8. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель Комиссии.
Решения Комиссии принимаются по результатам открытого голосования и оформляются протоколами, которые подписываются всеми присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса.
В случае когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, служебная командировка и иное), его замена осуществляется посредством внесения изменений в состав Комиссии приказом директора Автономного учреждения.
50-9. Комиссия не принимает заявки для участия в конкурсе в следующих случаях:
если заявка поступила после истечения установленного срока приема заявок;
если заявка не соответствует установленной форме, в том числе приложены не все необходимые документы.
Заявка и прилагаемые к ней документы могут быть поданы претендентом лично или через представителя, уполномоченного претендентом на совершение соответствующих действий нотариально заверенной доверенностью.
50-10. Конкурс может проводиться в один либо в два этапа.
На первом этапе Комиссия рассматривает представленные претендентами заявки, приложенные к ним документы и принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе либо об отказе в таком допуске. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если он не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности. Комиссия направляет претендентам письменные уведомления о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в течение двух рабочих дней, следующих за днем окончания проведения первого этапа конкурса.
На втором этапе Комиссия оценивает знания, умения и навыки претендентов посредством проведения собеседования, тестирования, просмотра или прослушивания.
Комиссия может определить победителя конкурса по результатам проведения первого этапа конкурса. Решение о необходимости, дате, времени, месте и способе проведения второго этапа конкурса принимается Комиссией в день окончания проведения первого этапа конкурса. В течение двух рабочих дней, следующих за днем окончания проведения первого этапа конкурса, Комиссия размещает объявление о дате, времени, месте и способе проведения второго этапа конкурса на официальном сайте и информационном стенде Автономного учреждения, а также письменно доводит данную информацию до претендентов.
