ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2014 года N 264-ПП
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 19 мая 2017 года на основании Постановления Правительства КБР от 19.05.2017 N 90-ПП.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.12.2014 N 298-ПП, от 04.06.2015 N 111-ПП, от 05.11.2015 N 255-ПП, от 08.07.2016 N 123-ПП, от 26.08.2016 N 166-ПП)
В соответствии с Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 11 октября 2014 года N 199-УГ "О структуре исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.
2. Установить предельную численность работников Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики в количестве 145 единиц с месячным фондом оплаты труда по должностным окладам 736,81 тыс. рублей за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на содержание аппарата в сфере установленных функций.
3. Разрешить Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики иметь трех заместителей министра.
4. Признать утратившими силу:
постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики:
от 14 декабря 2006 года N 338-ПП "О Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" ("Кабардино-Балкарская правда", N 344 - 347, 27.12.2006);
от 18 сентября 2007 года N 242-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2006 года N 338-ПП" ("Кабардино-Балкарская правда", N 296 - 298, 28.09.2007);
от 3 марта 2011 года N 54-ПП "О Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 12, 25.03.2011);
от 6 июля 2011 года N 189-ПП "О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 28, 15.07.2011);
от 11 ноября 2011 года N 338-ПП "О внесении изменения в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 3 марта 2011 года N 54-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 46, 18.11.2011);
от 7 марта 2012 года N 44-ПП "О внесении изменения в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2006 года N 338-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 11, 16.03.2012);
от 22 марта 2012 года N 60-ПП "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 13, 30.03.2012);
от 26 сентября 2013 года N 270-ПП "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 38, 04.10.2013);
от 23 декабря 2013 года N 334-ПП "О внесении изменений в Положение о Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 52, 27.12.2013);
от 21 марта 2014 года N 37-ПП "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 12, 28.03.2014);
от 27 мая 2014 года N 106-ПП "О внесении изменения в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 3 марта 2011 года N 54-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 22, 06.06.2014);
от 14 апреля 2014 года N 57-ПП "О внесении изменений в Положение о Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 16, 25.04.2014);
от 17 июня 2014 года N 124-ПП "О внесении изменения в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2006 года N 338-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 24, 20.06.2014);
от 8 июля 2014 года N 145-ПП "О внесении изменения в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 3 марта 2011 года N 54-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 29, 25.07.2014);
от 19 августа 2014 года N 177-ПП "О внесении изменения в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2006 года N 338-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 34, 29.08.2014);
от 6 октября 2014 года N 222-ПП "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 40, 10.10.2014);
пункт 3 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 12 августа 2013 года N 234-ПП "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 31, 16.08.2013).
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А.МУСУКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 13 ноября 2014 года N 264-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22.12.2014 N 298-ПП, от 04.06.2015 N 111-ПП, от 05.11.2015 N 255-ПП, от 08.07.2016 N 123-ПП, от 26.08.2016 N 166-ПП)
I. Общие положения
1. Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим реализацию государственной политики, нормативно-правовое регулирование в сфере труда, трудовых отношений, занятости населения и безработицы, социальной защиты и социального обслуживания населения, включая вопросы уровня жизни и доходов населения, демографической политики, государственной гражданской службы и альтернативной гражданской службы, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан.
2. Министерство осуществляет функции по совершенствованию государственной политики и государственного управления путем стратегического планирования, разработки и реализации социальных программ и планов в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, развития социальной инфраструктуры, а также по оказанию государственных услуг, включая реабилитацию инвалидов, организацию предоставления льгот, мер социальной поддержки и социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики для отдельных категорий граждан, предоставление которых отнесено к полномочиям Министерства.
3. Министерство руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, международными договорами, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики, актами Главы Кабардино-Балкарской Республики, договорами (соглашениями) Кабардино-Балкарской Республики, актами Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также настоящим Положением.
4. Министерство осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные государственные учреждения во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
5. Министерство является главным распорядителем и получателем средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, а также средств, получаемых в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета на реализацию полномочий в сфере труда, занятости и социальной защиты.
II. Полномочия
6. Министерство осуществляет следующие полномочия:
6.1 в области разрешения комплексных проблем в сфере труда, занятости и социальной защиты:
6.1.1 проводит государственную политику в области труда, занятости и социальной защиты, разрабатывает государственные программы Кабардино-Балкарской Республики в установленной сфере деятельности, осуществляет функции государственного заказчика государственных программ в случаях, установленных законодательством;
6.1.2 вносит в Правительство Кабардино-Балкарской Республики проекты законов Кабардино-Балкарской Республики, правовых актов Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иные акты, по которым требуется решение Правительства Кабардино-Балкарской Республики, по вопросам, относящимся к ведению Министерства, а также прогнозные показатели деятельности Министерства;
6.1.3 формирует и представляет в Правительство Кабардино-Балкарской Республики предложения по финансированию мероприятий по вопросам труда, трудовых отношений, содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, социальной поддержки и социального обслуживания населения, содержания Министерства и подведомственных учреждений;
6.1.4 разрабатывает и принимает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты в области труда, занятости и социальной защиты в соответствии с законодательством;
6.1.5 организует работу по назначению, перерасчету, начислению, выплате и доставке компенсации, пособий, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, других денежных выплат социального характера, установленных законодательством, непосредственно и через подведомственные Министерству государственные казенные учреждения, а также контроль за их осуществлением;
6.1.6 участвует в разработке проекта закона о республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на очередной финансовый год и на плановый период и представляет проект бюджета Министерства на рассмотрение в Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики;
6.1.7 осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, предусмотренных на реализацию возложенных на Министерство полномочий;
6.1.8 утверждает производственные и финансово-экономические показатели деятельности подведомственных учреждений;
6.1.9 разрабатывает прогнозные показатели, расчеты и обоснования для выделения ассигнований из федерального бюджета и республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на финансирование мероприятий в установленной сфере деятельности;
6.1.10 в установленном порядке обеспечивает финансирование подведомственных учреждений, объектов капитального строительства и капитального ремонта;
6.1.11 контролирует целевое и эффективное использование финансовых средств, выделяемых подведомственным учреждениям на проведение мероприятий в установленной сфере деятельности;
6.1.12 осуществляет в установленном порядке закупки товаров, работ, услуг в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики для нужд Министерства;
6.1.13 заключает контракты на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики для нужд Министерства;
6.1.14 осуществляет контроль за финансово-экономической деятельностью и эффективным использованием материальных ресурсов подведомственными учреждениями;
6.1.15 обобщает практику применения законодательства и проводит анализ реализации государственной политики в установленной сфере деятельности;
6.1.16 формирует и представляет информацию о возможностях, видах, порядке и условиях осуществления функций и предоставления государственных услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты;
6.1.17 осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных учреждений;
(пп. 6.1.17 введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 05.11.2015 N 255-ПП)
6.2 в области труда и трудовых отношений, включая вопросы повышения уровня жизни и доходов населения:
6.2.1 обеспечивает взаимодействие отраслевых исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателей, объединений работодателей и иных уполномоченных работниками представительных органов в реализации государственной политики в области охраны труда;
6.2.2 разрабатывает государственные программы Кабардино-Балкарской Республики (подпрограмму государственной программы) по улучшению условий и охраны труда и обеспечивает контроль за их выполнением;
6.2.3 участвует в разработке положения о тарифном регулировании оплаты труда работников материальной сферы производства;
6.2.4 проводит мониторинг выплаты заработной платы и размеров ее задолженности в организациях республики;
6.2.5 осуществляет контроль за соблюдением минимальных государственных гарантий по оплате труда;
6.2.6 формирует и реализует единую государственную политику в сфере потребительских бюджетов и прожиточного минимума;
6.2.7 осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении подведомственных Министерству учреждений;
6.2.8 проводит мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда;
6.2.9 дает разъяснения юридическим и физическим лицам по основным положениям нормативных правовых актов, реализуемых Министерством в пределах полномочий и касающихся вопросов оплаты и организации труда, в целях обеспечения их единообразного применения;
6.2.10 вносит предложения по изменению условий оплаты труда работников бюджетной сферы в установленном порядке;
6.2.11 готовит предложения по вопросам денежного содержания и совершенствования государственных гарантий на государственной гражданской службе;
6.2.12 готовит материалы по формированию потребительской корзины;
6.2.13 готовит предложения по развитию и совершенствованию системы социального партнерства в республике;
6.2.14 осуществляет государственное управление охраной труда в республике во взаимодействии с отраслевыми исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органами местного самоуправления в пределах собственных полномочий;
6.2.15 проводит мероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма, повышение уровня защиты работников от профессионального риска;
6.2.16 готовит информацию о состоянии условий охраны труда в организациях Кабардино-Балкарской Республики, мерах по их улучшению;
