ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2014 года N 456-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 N 496-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Красноярского края от 02.06.2015 N 276-п, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений"

постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 496-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству информатизации и связи Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству информатизации и связи Красноярского края:

в пункте 1.3 слова "к профессиональной подготовке и" исключить;

в пункте 2.2 слова "уровню профессиональной подготовки и" исключить;

дополнить пунктами 3.3, 3.4 следующего содержания:

"3.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей легкового автомобиля увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах: первый класс - на 25%; второй класс - на 10%.

3.4. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 3.3.";

пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителям казенных учреждений устанавливаются до 70 процентов по решению министерства информатизации и связи Красноярского края, заместителям руководителя и главным бухгалтерам - до 65 процентов по решению руководителя казенного учреждения по итогам работы за предыдущий квартал и выплачиваются ежемесячно в установленные в учреждении сроки выплаты заработной платы с учетом критериев оценки результативности деятельности учреждения, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.";

абзац второй пункта 6.9 изложить в новой редакции:

"Количество должностных окладов руководителей казенных учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям казенных учреждений, составляет 27,5 должностного оклада руководителя в год.";

приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству информатизации и связи Красноярского края, изложить в новой редакции согласно приложению N 1;

приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству информатизации и связи Красноярского края, изложить в новой редакции согласно приложению N 2;

приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству информатизации и связи Красноярского края, изложить в новой редакции согласно приложению N 3.

2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев четвертого - шестого пункта 1 Постановления.

Абзацы четвертый - шестой пункта 1 Постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО

     

Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 года N 456-п
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
казенных учреждений,
подведомственных министерству
информатизации и связи
Красноярского края

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

5. ПКГ "Специалисты архитектуры и градостроительной деятельности":

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 года N 456-п
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
казенных учреждений,
подведомственных министерству
информатизации и связи
Красноярского края

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ