Ответственный исполнитель программы

управление Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края)

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 01.02.2019 N 24)

Соисполнители программы

Министерство образования и науки Алтайского края (Минобрнауки Алтайского края)

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109)

Участники программы

Министерство здравоохранения Алтайского края;

Министерство культуры Алтайского края;

Министерство спорта Алтайского края;

Министерство социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края);

органы местного самоуправления (по согласованию);

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю (Управление Роспотребнадзора по Алтайскому краю) (по согласованию);

Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию);

государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию);

Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию);

Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (по согласованию);

центры занятости населения краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее также - "центры занятости населения", "органы службы занятости");

образовательные организации высшего образования (по согласованию);

профессиональные образовательные организации;

общеобразовательные организации (по согласованию);

организации, оказывающие услуги в области охраны труда (по согласованию);

социально ориентированные некоммерческие организации (по согласованию);

работодатели (по согласованию)

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24, от 17.06.2019 N 221)

Подпрограммы программы

подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (приложение 1);

подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" (приложение 2);

подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" (приложение 3);

подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" (приложение 5);

подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (приложение 6)

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 01.02.2019 N 24)

Программно-целевые инструменты программы

отсутствуют

Цели программы

повышение занятости населения Алтайского края и обеспечение прав граждан на защиту от безработицы;

снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста;

содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий и модернизации инфраструктуры занятости населения в Алтайском крае

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.03.2015 N 99, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24)

Задачи программы

содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда;

повышение мобильности рабочей силы на региональном рынке труда;

содействие сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест;

реализация системы государственных гарантий в сфере осуществления гражданами права на труд и защиту от безработицы;

стимулирование работодателей к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья;

обеспечение деятельности центров занятости населения по предоставлению государственных услуг;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда;

обеспечение непрерывной подготовки работников по вопросам охраны труда на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение населения и пропаганда охраны труда;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта";

разработка и внедрение в организациях программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявления опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда;

повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования;

сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста;

приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда граждан предпенсионного возраста;

формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях;

развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24)

Индикаторы и показатели программы

уровень зарегистрированной безработицы к численности рабочей силы (на конец периода);

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

доля занятых инвалидов молодого возраста в общем числе инвалидов данной возрастной группы;

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом);

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.03.2015 N 99, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24, от 17.06.2019 N 221)

Срок и этапы реализации программы

2015 - 2021 годы без деления на этапы

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.02.2019 N 24)

Объемы финансирования программы

общий объем финансирования государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" (далее - "государственная программа") составляет 11700309,3 тыс. рублей, из них:

из федерального бюджета - 8659037,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году - 1062705,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 1088369,2 тыс. рублей;

в 2017 году - 975726,5 тыс. рублей;

в 2018 году - 890728,8 тыс. рублей;

в 2019 году - 1518974,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 1564983,4 тыс. рублей;

в 2021 году - 1557550,3 тыс. рублей;

из краевого бюджета - 1161229,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году - 366965,1 тыс. рублей;

в 2016 году - 325317,8 тыс. рублей;

в 2017 году - 90899,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 90899,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 96329,2 тыс. рублей;

в 2020 году - 95659,8 тыс. рублей;

в 2021 году - 95159,8 тыс. рублей;

из внебюджетных источников (средства работодателей) - 1880041,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году - 294023,8 тыс. рублей;

в 2016 году - 306802,3 тыс. рублей;

в 2017 году - 266635,8 тыс. рублей;

в 2018 году - 267470,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 236790,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 254160,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 254160,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 17.06.2019 N 221, от 18.12.2019 N 509)

Ожидаемые результаты реализации программы

снижение к концу 2021 года уровня зарегистрированной безработицы к численности рабочей силы до 1,57%;

достижение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест - 98,0%;

достижение к концу 2021 года уровня занятости инвалидов молодого возраста в общем числе инвалидов данной возрастной группы - 25,0%;

профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование не менее 879 граждан предпенсионного возраста ежегодно;

достижение к концу 2021 года уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, 62,4%;

численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда в Алтайском крае, к концу 2021 года составит 700 человек

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.02.2019 N 24)